5 enero, 2012
De la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas
En el Foro de Diálogo Mundial de la OIT sobre agencias de empleo privadas, los sindicatos dejaron constancia de sus experiencias relacionadas con el empleo por agencias, que es utilizado para reducir sueldos e impedir que los trabajadores contratados por agencias puedan afiliarse a un sindicato y realizar negociaciones colectivas.
Los días 18 y 19 de octubre, representantes gubernamentales, de agencias de empleo privadas y de sindicatos intercambiaron opiniones sobre la función de las agencias para promover el trabajo decente. En los debates se demostró que los sindicatos y las agencias tienen puntos de vista totalmente diferentes sobre el impacto, en el empleo, del aumento de las prácticas de contratación por agencias.
Las agencias insistieron reiteradamente en que el trabajo por agencia es trabajo decente, que crea puestos de trabajo y que no se utiliza jamás para debilitar o sustituir el empleo directo e indefinido. Todas estos argumentos fueron rechazados por los representantes sindicales, que expusieron una serie de situaciones en diversas industrias de todo el mundo que podían demostrar que el empleo por agencias se está utilizando sistemáticamente para sustituir empleos permanentes, rebajar los sueldos y condiciones de trabajo, y para privar a los trabajadores de protección social y de la posibilidad de afiliarse a un sindicato y de negociar colectivamente con su empleador.
Los delegados de los trabajadores insistieron en que las relaciones de empleo triangulares, por su misma naturaleza, hacen prácticamente imposible la negociación colectiva.
Pronto quedó en claro que los representantes de agencias de empleo privadas se servían de la reunión para tratar de legitimar su propia industria, para ampliar sus mercados y para ser reconocidas como únicos interlocutores en la negociación colectiva, dejando afuera a las empresas usuarias.
Por su parte, los sindicatos trataban de lograr paridad de trato para los trabajadores contratados por agencias y de limitar las circunstancias en que sea admisible el empleo por agencias, y así también su duración y alcance. Los sindicatos también querían que se tomen medidas para fortalecer la libertad de sindicación y de negociación colectiva de los trabajadores contratados por agencias, y que en dichas negociaciones puedan participar las empresas usuarias y los sindicatos que representan a los trabajadores en esas empresas.
Al final de la reunión, se presentaron los puntos muy limitados de posible consenso, pero la reunión terminó sin conclusiones, después de conocerse los planteamientos de los representantes de las agencias, que no estaban dispuestos a negociar para llegar a un acuerdo.
Los sindicatos seguirán trabajando en el marco de la OIT para lograr una mayor protección de los trabajadores contratados por agencias y para limitar la propagación del trabajo por agencias y las relaciones de empleo triangulares.