27 septiembre, 2007
Umicore, un grupo metalúrgico belga especializado en tecnología de metales, sustancias químicas y sistemas catalizadores, firmó hoy, en Bruselas, un Acuerdo Marco Mundial con la Federación Internacional de Sindicatos de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas (ICEM) y la Federación Internacional de Trabajadores de Industrias Metalúrgicas (FITIM).
El acuerdo, concertado por iniciativa de la organización sindical belga Centrale Chrétienne du Métal de Belgique (CCMB), estará en vigor por un período de cuatro años y contiene términos que establecen un comité paritario encargado de examinar y supervisar el acuerdo.
“Nos complace cooperar con la FITIM en el establecimiento de normas mundiales con Umicore –dice el Secretario General de la ICEM, Manfred Warda-. Umicore es una empresa que abarca diversos sectores, incluidos algunos de la ICEM y de la FITIM.”
“La importancia que tiene el acuerdo para nosotros –dice el Secretario General de la FITIM, Marcello Malentacchi- radica en que es nuestro primer acuerdo conjunto con otra federación sindical internacional. Confiamos en que la FITIM y la ICEM, a través de nuestros afiliados, mantengan el nivel óptimo en cuanto a prácticas sociales en Umicore.”
El acuerdo marco fue suscrito por los sindicatos y federaciones belgas Metaal/FGTB-ABVV, CGSLP-ACLVB, y CSC-ACV, la federación a la que está afiliada la CCMB.
Umicore, que tiene su sede principal en Bruselas, emplea a 14.000 personas en 35 países. Empezó su actividad en 1906, como empresa minera belga en el Congo, y en 2001 cambió su nombre de Union Minière por el de Umicore. Tras importantes reducciones en la década de 1990-2000, la empresa se ha centrado, desde el año 2000, en 4 campos de actividad: materiales avanzados, servicios relacionados con metales preciosos, productos de metales preciosos y catalizadores, y especialidades de cinc y aleaciones.
El acuerdo comprende 6 artículos: Derechos humanos, Condiciones de trabajo, Medio ambiente, Aplicación del Acuerdo, Supervisión y Vigencia del Acuerdo. Bajo el epígrafe Derechos humanos, Umicore se compromete a adherirse a la Declaración Universal de los Derechos Humanos de la ONU, y también a las normas fundamentales del trabajo establecidas por la OIT.
En este último aspecto se mencionan explícitamente los Convenios núm. 87 y 98 de la OIT, relativos a la libertad sindical y la negociación colectiva, lo mismo que otros Convenios relativos al trabajo infantil, al trabajo forzado y a la no discriminación y la igualdad de oportunidades.
Bajo Condiciones de trabajo, la empresa reconoce el Convenio núm. 100 de la OIT, relativo a la igualdad de remuneración , y se compromete a no transigir en materia de salud y seguridad en ningún lugar de trabajo, y a esforzarse por publicar las mejoras continuas en todos los resultados obtenidos en ese campo. Entre los Principios medioambientales se incluye un plan en 6 puntos, centrado en cuestiones pertinentes al desarrollo sostenible.
Al tomar la iniciativa por el Acuerdo Mundial, la organización sindical belga CCMB condujo a Umicore a entablar discusiones con la ICEM y la FITIM. Esas negociaciones empezaron de lleno en enero de 2007 y terminaron en junio. El acuerdo marco es el 13o de ese tipo que concluye la ICEM con una empresa transnacional, mientras que la FITIM ya ha ratificado 17 de ellos.
Para el texto del acuerdo, haga clic aquí.