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La ICEM se une a campaña para salvar fábrica de papel en Suiza

25 abril, 2011

La ICEM se ha unido al sindicato suizo Unia en una campaña que realiza la comunidad para conservar 550 puestos de trabajo en una planta de producción de papel cuché. La empresa informó, el 31 de marzo, que piensa clausurar su planta Biberist de producción de papel de uso gráfico, activo que adquirió de M-real a fines de 2008, junto con otras tres plantas europeas de producción de papel para imprimir y escribir.

Unia, federación a la cual está adscrito solamente una décima parte de la fuerza de trabajo de Biberist, ha encabezado la campaña para conservar los puestos de trabajo, a la cual se han incorporado los trabajadores, administradores, proveedores de la planta, y negocios de la zona circundante de Canton Soleure. El Comité de Empresa Europeo de Sappi también se ha pronunciado en favor de conservar las funciones de producción de la planta. Se puede ver aquí, en inglés, una resolución del Comité de Empresa Europeo de Sappi.

Biberist: Se une la comunidad en defensa de los puestos de trabajo

Unia realizó una manifestación en Biberist, el 16 de marzo, a la cual asistieron cientos de habitantes de la localidad. La ICEM produjo unas 15 cartas de sindicatos de pulpa y papel en diferentes partes del mundo, que ofrecen apoyo a los trabajadores y administradores de Biberist que están luchando por mantener la planta en funcionamiento. Las cartas señaladas fueron leídas en la concentración.

Los trabajadores también colocaron unos pesados rollos de papel de impresión en una redondela de Biberist, para recordar al público lo que está en juego. Se puede ver aquí un website especial, en alemán, para la campaña promovida por los trabajadores.

Unos 20.000 motoristas recordarán diariamente la situación conflictiva de los trabajadores del papel

La campaña de Unia pide a Sappi hacer una de tres proposiciones, siendo prioritaria la primera: continuar las operaciones de la planta porque la producción, la productividad y las ventas han estado en auge desde que Sappi adquirió la planta; reestudiar la decisión de clausurar la planta, vendiéndola a alguna empresa dispuesta a encargarse de sus operaciones; si se produjeran algunos despidos, asegurar que se pague una indemnización óptima, y que se cumplan al máximo los criterios sociales como readiestramiento para nuevos empleos.

Sappi comenzará a mediados de mayo consultaciones con representantes de los trabajadores, y la empresa ha programado los primeros despidos para fines de mayo. La planta podría estar cerrada a fines del verano.

En una carta del 14 de abril, de Manfred Warda, nuestro Secretario General, dirigida a Renzo Ambrosetti y Andreas Rieger, Copresidentes de Unia, se puede leer lo siguiente: La ICEM considera “un escándalo que sólo a dos años después de que Sappi las adquiriera de M-real, tengan planes de clausurar la planta número dos, de las cuatro plantas europeas de fabricación de papel gráfico. Es realmente despreciable comprar empresas con el propósito de clausurarlas para limitar la competencia y conservar los altos precios de productos de determinada categoría.”

Manifestación de Unia, el 16 de abril

Esta Federación Internacional también intervino en una reunión del Comité de Empresa Europeo de Sappi que se realizó el 20 de abril en Maastricht, Países Bajos: se puede ver aquí, en inglés ese mensaje de la ICEM. En esa reunión, Biberist fue el principal tema de debate. En esta ocasión, el Comité de Empresa Europeo manifestó su consternación por la decisión tomada por Sappi.

El Comité de Empresa Europeo planteó que Sappi debería intentar identificar otros tipos de papel que se pueden fabricar en Biberist, o bien buscar una empresa que compre la planta. El Director General de Sappi Europe, Berry Wiersum, dijo que la empresa podría reestudiar su decisión si se pudiera encontrar alguna solución conveniente.

El Comité de Empresa Europeo también destacó la importancia de establecer un sólido programa de indemnización por despido para los trabajadores, y que, en su defecto, que se convocaría otra reunión especial del Comité de Empresa Europeo. La empresa respondió que cualquier plan de esta naturaleza se establecería en conformidad con la legislación suiza.