7 mayo, 2007
Una Huelga masiva en Perú ha comprobado ser un éxito pese a esfuerzos del Gobierno por minimizar la importancia del efecto que ésta ha tenido sobre un número de Empresas Mineras.
La Huelga fue convocada por la Federación Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú (FNTMMSP), afiliada a ICEM, el 30 de abril, y según se informa, más de 40 Operaciones Mineras de cobre, níquel, zinc, hierro, oro y plata han perdido altos niveles de producción desde la semana pasada.
Se puede decir sin lugar a dudas que la Huelga ha sido un éxito, el Gobierno ya habia garantizado mayores beneficios sociales para los Trabajadores Subcontratados cuando empezaba la Huelga. Tras volver a la Negociación Tri-partita el 4 de mayo y después de haber terminado la Huelga, la FNTMMSP ahora está presionando para mayor Regularización del Estatus del Trabajo de Subcontrata, que requiere incluir el Derecho de Sindicación para Trabajadores Subcontratados.
La Huelga de la FNTMMSP, que tiene 28,000 afiliados, contó con la participación de cerca de la mitad de los 110,000 mineros de todo el Perú. Esto incluyó gran parte de los 50,000 Trabajadores de Subcontratacion del Sector Minero.
La Ministra de Trabajo del Perú, Susana Pinilla, se ha dirigido a los medios de difusión y se le ha citado en la prensa comercial restándole importancia al éxito de la Huelga. Durante toda la Huelga de la semana estuvo informando permanentemente sobre las Empresas Mineras que continuaban en producción.
La Federación de Trabajadores Mineros, FNTMMSP, que abarca unos 75 Sindicatos a nivel local, ha reclamado ante el Gobierno desde hace buen tiempo que el Ministerio de Trabajo y otros Organismos no han logrado seguirle el ritmo al cada vez mayor número de Empresas proveedoras de trabajo subcontratado que están haciendo negocio con la creciente Industria Minera en Perú. Muchas de estas Empresa proveedoras de trabajo subcontratado operan sin pérdidas.
“La sobre-explotación de estos Trabajadores ya lleva demasiado tiempo”, indicó el Secretario General de la FNTMMSP Luis Castillo Carlos, el mismo que también ha participado en Conferencias de ICEM sobre Trabajo de Subcontratacion. “El Paro de los Mineros fue convocado porque a las Autoridades les falta la firmeza política para hacer cumplir los Derechos Laborales,” agregó.
La FNTMMSP y sus Sindicatos Mineros afiliados están buscando una regularización estricta de las Empresas de Empleo Minero; mejores acuerdos de participación en las utilidades para sus miembros y participación en las utilidades recientemente establecido para Trabajadores Subcontratados; días laborables más cortos; y mejores beneficios sociales.
La Huelga del 30 de abril en realidad empezó dos días antes cuando Trabajadores Mineros de dos Unidades de la Southern Peru Copper Co. Del Grupo Mexico bloquearon caminos alrededor de Ilo - Perú. Las minas de Southern Peru en Toquepala y Cuajone sufrieron serias pérdidas en producción durante la Huelga. La FNTMMSP organizó marchas en diversas Regiones el 1 de mayo y también realizaron manifestaciones frente al Ministerio de Trabajo en Lima los días 2 y 4 de Mayo.
Una muestra de Empresas Mineras en el Perú afectadas por la Huelga incluye: Southern Peru Copper Co.; las Operaciones de Fundición de cobre y plomo de La Oroya manejadas por Doe Run de los Estados Unidos; varias Fundiciones de zinc de Volcan Cia. Minera S.A.; las operaciones cupríferas de BHP Billiton en Tintaya - Cusco; las minas de hierro de Shougang Hierro Peru en el sur del País; la Mina de zinc Los Quenuales de Glencore International AG; Cia. de Minas Buenaventura; y los productores de zinc Cia. Minera Santa Luisa S.A. y Cia. Minera Raura S.A.
En la Mina y Fundición de oro de Yanacocha de la Newmont Mining con sede en los Estados Unidos, la operación aurífera más grande de Sud América, los Trabajadores Mineros realizaron una marcha de protesta en apoyo a la Huelga de la FNTMMSP.
Uno de los resultados ya logrados por la Huelga es que el Gobierno se comprometió a incrementar el número de Inspectores Laborales en Perú de 100 a 250 para fines de año. Eso ayudaría en el seguimiento para lograr que las Empresas de Subcontratacion cumplan con la Ley Peruana.
No obstante la actitud de la Ministra de Trabajo Sra.Pinilla respecto a minimizar el efecto de la Huelga, un miembro del Gabinete Ministerial confirmó públicamente la importancia de la Huelga. “Los reclamos expresados por estos Trabajadores son justos,” declaró el Ministro de Energía y Minas, Juan Valdivia, en un informe publicado.
Refiriéndose a la enorme proliferación de Entidades proveedoras de Servicios en el Sector Minero del Perú Valdivia agregó, “Hay compañías que cumplen y otras que no. Las que no respetan los Derechos Laborales deben ser castigadas.”