20 junio, 2011
En Nueva York, en altas horas de la noche del 19 de junio se logró un convenio colectivo provisional para 15.000 trabajadores de General Electric (GE). Se logró el propuesto convenio de cuatro años faltando apenas algunas horas para que, a medianoche del día domingo, venciera un convenio anterior que cubría a 11.000 de los 15.000 trabajadores, representados por el Sindicato de Trabajadores de la Industria Eléctrica, Radio y Maquinaria de América (UE) y el Sindicato Internacional de Trabajadores Electrónicos/Unión de Trabajadores de Comunicaciones de América (IUE/CWA).
Desde el 24 de mayo, como parte de un Comité Coordinador de Negociaciones (CBC), diez sindicatos norteamericanos se encuentran en negociaciones conjuntas de sindicatos con la GE. Los sindicatos representan a trabajadores industriales que fabrican todo tipo de productos, desde motores de aviones a reacción a motores diesel para locomotoras de trenes, dispositivos eléctricos, motores pequeños o sistemas de iluminación. Las provisiones respecto a las pensiones de jubilación que se acordaron en las negociaciones también se aplicarán al personal de la NBC, la red norteamericana de televisión que es propiedad de la GE.
No se van a conocer los detalles del convenio propuesto hasta el jueves 23 de junio, permitiendo así que los Comités de Negociación de la UE e IUE/CWA con la GE tengan tiempo para estudiar todas las cláusulas y llevar recomendaciones a sus respectivos miembros.
John Hovis
John Hovis, Presidente del UE, organización afiliada a la ICEM, dijo al respecto: -“Aunque el convenio propuesto contiene importantes mejoramientos y avances, también tiene aspectos decepcionantes. Sin embargo, tomando en cuenta el contexto económica general del momento, es un arreglo que podemos apoyar.”
El 18 de junio, se logró algunos adelantos en las negociaciones cuando los negociadores de la GE aumentaron las condiciones salariales que ofrecían, y, además, retiraron sus exigencias de que los trabajadores jubilados pagaran injustamente cuotas adicionales para tener cobertura respecto a medicamentos. Al comenzar las negociaciones el 19 de junio, las dos partes seguían enfrentando problemas relacionados con un plan de atención médica Health Choice que ofrecía la empresa, un plan de pensiones de jubilación para trabajadores nuevos, y propuestas regresivas que planteaba la GE, ofreciendo a los trabajadores la opción de jubilación anticipada.
El Comité Coordinador de Negociaciones (CBC) está constituido por el UE, el IUE/CWA, la Asociación Internacional de Maquinistas Y Trabajadores Aeroespaciales (IAM), la Asociación Nacional de Empleados y Técnicos de Radio y Televisión (NABET/CWA), los United Auto Workers (UAW), la Federación Internacional de Empleados Técnicos y Profesionales (IFPTE), los Trabajadores de Electricidad (IBEW), el Sheet Metal Workers Union (SMWIU), el United Association of Plumbing and Pipefitting Union (UA), y la división de bomberos y petroleros del Service Employees Union (SEIU).
Estas negociaciones tuvieron alcance nacional, pues involucraban representaciones de muchos sindicatos seccionales locales del UE y del IUE/CWA. También se realizaron, en forma simultánea negociaciones en otros sindicatos, principalmente para plantas o unidades individuales, aunque en las conversaciones realizadas en Nueva York todo el CBC estaba presente en la gran mesa de negociaciones.
Todavía se pueden enviar mensajes de apoyo (o felicitaciones) a los negociadores del CBC, firmando esta petición de unidad del IUE/CWA.