15 agosto, 2005Comunicado de prensa No. 43/2004
La ICEM, federación sindical internacional de trabajadores de los sectores de la energía, minería, química y procesamiento, que cuenta con 20 millones de afiliados, ha logrado establecer, por primera vez en la historia, un Diálogo Social entre sindicatos colombianos y empresas multinacionales. En una serie de reuniones facilitadas por la ICEM, celebradas en Colombia este mes entre sindicatos y empleadores, se estableció un proceso formal para dialogar con ocho compañías sobre una gama completa de problemas sociales.
“La ICEM se encuentra en una posición única. A través de nuestras afiliadas en todo el mundo, representamos a nivel internacional a los trabajadores de estas compañías”, dijo Fred Higgs, Secretario General. “Nuestros sindicatos afiliados en Colombia reconocen que esta iniciativa constituye una vía para lograr la paz y la reconciliación, y un intento significativo para establecer plenos derechos humanos y sindicales.”
Higgs agregó: “Los sindicatos son estructuras democráticas, de las cuales hay pocas en Colombia. Creemos que este proceso de Diálogo Social con los empleadores es un paso muy importante para lograr paz y estabilidad en este país destrozado por la guerra.”
Entre las empresas multinacionales que aceptaron la invitación de la ICEM y de los sindicatos colombianos figuran las siguientes: la compañía española de energía eléctrica Endesa; la distribuidora española de electricidad Unión Fenosa; Glencore, empresa suiza que comercia el petróleo y el gas; la empresa minera australiana BHP Billiton; Anglo-American, compañía minera con sede en Gran Bretaña; Linde AG, empresa alemana de gas, ingeniería, manipulación de materiales y refrigeración; el grupo británico de productos domésticos Reckitt Benckiser; y Jefferson Smurfit Group, compañía irlandesa de papel y embalaje.
Entre los sindicatos colombianos afiliados a la ICEM que participan en este proceso figuran los siguientes: Sindicato de Trabajadores de la Electricidad (SINTRAELECOL), Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Industria del Carbón (SINTRACARBON), Sindicato de la Industria Química (SINTRAQUIM), y el Sindicato Nacional de Trabajadores de Cartón (SINTRACARCOL).
En las reuniones inaugurales realizadas a mediados de octubre, los sindicatos se reunieron con los administradores colombianos de todas las compañías mencionadas, primero como grupo, y después en forma individual, con el fin de establecer un programa de trabajo hasta el año 2006. Los trabajadores y administradores empezaron el proceso inmediatamente a nivel de las compañías, designando personas de contacto e introduciendo procedimientos para seguir en cada empresa. Se acordó realizar dos seminarios conjuntos antes de junio de 2005 sobre normas internacionales del trabajo y derechos humanos. Después, en junio, se realizará otra conferencia con la ICEM para establecer un programa de trabajo para 2006.
El proceso de Diálogo Social entre los trabajadores y la administración en Colombia funcionará a dos niveles: a nivel corporativo, en el que se trabajará para establecer las mejores prácticas en cuanto a normas internacionales, relaciones laborales, condiciones de trabajo y la seguridad personal de los dirigentes sindicales, y, a nivel de múltiples compañías, por el cual se comunicará a otras compañías que operan en Colombia información sobre las iniciativas que se tomen y la experiencia obtenida.
El proceso de Diálogo Social iniciado por la ICEM forma parte de un programa aprobado en el Congreso de nuestra internacional, realizada en Noruega en 2003, de facilitar recursos y programas de concientización a los sindicatos colombianos.
“La ICEM se encuentra en una posición única. A través de nuestras afiliadas en todo el mundo, representamos a nivel internacional a los trabajadores de estas compañías”, dijo Fred Higgs, Secretario General. “Nuestros sindicatos afiliados en Colombia reconocen que esta iniciativa constituye una vía para lograr la paz y la reconciliación, y un intento significativo para establecer plenos derechos humanos y sindicales.”
Higgs agregó: “Los sindicatos son estructuras democráticas, de las cuales hay pocas en Colombia. Creemos que este proceso de Diálogo Social con los empleadores es un paso muy importante para lograr paz y estabilidad en este país destrozado por la guerra.”
Entre las empresas multinacionales que aceptaron la invitación de la ICEM y de los sindicatos colombianos figuran las siguientes: la compañía española de energía eléctrica Endesa; la distribuidora española de electricidad Unión Fenosa; Glencore, empresa suiza que comercia el petróleo y el gas; la empresa minera australiana BHP Billiton; Anglo-American, compañía minera con sede en Gran Bretaña; Linde AG, empresa alemana de gas, ingeniería, manipulación de materiales y refrigeración; el grupo británico de productos domésticos Reckitt Benckiser; y Jefferson Smurfit Group, compañía irlandesa de papel y embalaje.
Entre los sindicatos colombianos afiliados a la ICEM que participan en este proceso figuran los siguientes: Sindicato de Trabajadores de la Electricidad (SINTRAELECOL), Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Industria del Carbón (SINTRACARBON), Sindicato de la Industria Química (SINTRAQUIM), y el Sindicato Nacional de Trabajadores de Cartón (SINTRACARCOL).
En las reuniones inaugurales realizadas a mediados de octubre, los sindicatos se reunieron con los administradores colombianos de todas las compañías mencionadas, primero como grupo, y después en forma individual, con el fin de establecer un programa de trabajo hasta el año 2006. Los trabajadores y administradores empezaron el proceso inmediatamente a nivel de las compañías, designando personas de contacto e introduciendo procedimientos para seguir en cada empresa. Se acordó realizar dos seminarios conjuntos antes de junio de 2005 sobre normas internacionales del trabajo y derechos humanos. Después, en junio, se realizará otra conferencia con la ICEM para establecer un programa de trabajo para 2006.
El proceso de Diálogo Social entre los trabajadores y la administración en Colombia funcionará a dos niveles: a nivel corporativo, en el que se trabajará para establecer las mejores prácticas en cuanto a normas internacionales, relaciones laborales, condiciones de trabajo y la seguridad personal de los dirigentes sindicales, y, a nivel de múltiples compañías, por el cual se comunicará a otras compañías que operan en Colombia información sobre las iniciativas que se tomen y la experiencia obtenida.
El proceso de Diálogo Social iniciado por la ICEM forma parte de un programa aprobado en el Congreso de nuestra internacional, realizada en Noruega en 2003, de facilitar recursos y programas de concientización a los sindicatos colombianos.