25 abril, 2011
Con éxito finalizó el curso de capacitación de dos días que ofreciera el sindicato IGBCE de Alemania en la provincia de Saraburi, Tailandia, dirigido al Sindicato de Trabajadores de Gases Industriales de Tailandia (TIGLU), parte de Federación de Trabajadores del Petróleo y de la Química de Tailandia (PCFT). Esta organización está afiliada a la ICEM. Inmediatamente después de señalar el éxito que había tenido el taller, el sindicato logró un nuevo convenio colectivo con Linde en 13 lugares de trabajo del país.
Bajo los términos del convenio logrado, que se firmó el día 20 de abril de la semana pasada y estará vigente por tres años, Linde pagará al fondo de previsión un 50% para los trabajadores con uno a dos años de antigüedad, y un 100% después de dos años. También otorga tres días de permiso pagado por paternidad, y aumenta el número de vacaciones para trabajadores de rango superior.
También se logró permiso pagado para la realización de labores sindicales, lo cual será de mucha importancia para que los dirigentes sindicales asistan a cursos de capacitación y formación sindical, y por otra parte, también se ha extendido el seguro de salud para los jubilados hasta fines del año civil en que se jubilan. El TIGLU ha tenido relaciones bastante conflictivas con la administración de Linde en Tailandia, y se cree que quizá la capacitación ofrecida por el IGBCE sea clave para lograr relaciones diferentes y más positivas.
El nuevo convenio abarca a 851 trabajadores en los 13 lugares de trabajo de la empresa.
La capacitación efectuada del 16 al 17 de abril se llevó a cabo para realizar un seguimiento a la fundación, el año pasado, de la Red de Trabajadores de Asia/Pacífico para Sindicatos de Linde, empresa internacional productora de gases industriales, con sede en Alemania.
Este curso de capacitación fue sabiamente organizado por Yoon Hyowon, Coordinador del Proyecto de la ICEM en la región de Asia/Pacífico, y figuró como parte del mismo una presentación de Michael Wolters del IGBCE, con la que explicó el modo cómo funciona el sistema de convenios colectivos que está vigente en Alemania, y de cómo mejorar las relaciones con la administración. El curso también contó con la participación de Aranya Pakapath, Coordinadora del Proyecto de la ICEM en Tailandia.
En este taller también se facilitó información sobre sindicalismo, legislación laboral y sobre la situación política en Tailandia, y una sesión de redacción escrita para optimizar los conocimientos de los colegas del TIGLU en esta materia. Además, Wolters organizó un grupo de trabajo para determinar cómo establecer las prioridades de las reivindicaciones que se presentan en la negociación colectiva, reuniendo los planteamientos colectivos relacionados con cada reivindicación.
Luego del taller, los 18 participantes de TIGLU pudieron plantear con mayor seguridad sus puntos de vista ante la administración; pudieron ver más claramente la perspectiva de la administración en Alemania. El convenio colectivo anterior de 21 meses que TIGLU había establecido con Linde venció el 21 de marzo