20 octubre, 2023Un aumento salarial del 8,5 % y una reducción en la jornada laboral de 35 a 32 por semana con compensación salarial completa son parte del paquete de negociación colectiva de IG Metall, afiliado a IndustriALL.
La reducción de la jornada laboral sería un primer paso hacia un régimen de semanas de cuatro días, según IG Metall. Además, se ampliarán los convenios colectivos sobre trabajo a tiempo parcial para los trabajadores mayores, el uso de contratos de trabajo y la seguridad laboral para los más de 80.000 trabajadores.
Las demandas son el resultado de debates internos de IG Metall y una encuesta a más de 11.000 trabajadores.
Según esta encuesta, el 72 % de los trabajadores declaró que un aumento salarial era especialmente importante considerando que la alta inflación continúa. El 75 % de los trabajadores señaló que el tema de la reducción del tiempo de trabajo con una compensación completa era bastante importante. El 65 % de los trabajadores lo ven como un vehículo importante para asegurar puestos de trabajo.
Algunas de las principales razones para una reducción del tiempo de trabajo a 32 horas semanales con compensación salarial son la necesidad de contar con seguridad laboral en tiempos de incertidumbre y de mantener los niveles de empleo en el sector siderúrgico, a su vez, se prevé que las personas estarán más sanas al momento de jubilarse, se logrará un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal y aumentará el atractivo de la industria siderúrgica, que se ve afectada por la escasez de mano de obra calificada.
Una semana de cuatro días podría ponerse en práctica fácilmente entre los trabajos no manuales de la industria siderúrgica, pero no entre aquellos que son manuales y trabajan por turnos. Por este motivo, los trabajadores siderúrgicos prefieren exigir una reducción del tiempo de trabajo con compensación. También se puede implementar una reducción semanal del tiempo de trabajo en los turnos de esta industria. Los modelos voluntarios ya implementados lo demuestran.
Los empleadores han afirmado que una reducción del tiempo de trabajo con un aumento del salario completo disminuirá la competitividad, que es demasiado costoso y que los modelos de turnos se verán alterados.
Christine Olivier, secretaria general adjunta de IndustriALL, declaró:
“Reducir las horas de trabajo con una compensación salarial completa no es simplemente un objetivo en sí mismo. Representa una distribución más justa de la riqueza generada por el aumento de productividad en la industria impulsada por los trabajadores.
Durante mucho tiempo, la mayor parte de los beneficios del crecimiento de nuestra eficiencia ha quedado en manos de la cúspide de las empresas, y se ha dejado de lado a aquellos que están en el corazón de la producción.
Es hora de nivelar el campo de juego y asegurar que nuestros trabajadores se beneficien directamente de estos avances ofreciéndoles mejores condiciones de trabajo y una mejor calidad de vida.
El futuro de esta industria no se mide solo en cifras, sino en la forma en que valoramos y apoyamos a quienes la conforman todos los días”.
La Comisión de Negociación Colectiva de la industria siderúrgica del noroeste de Alemania tomó la decisión de llevar adelante la demanda el 6 de septiembre, y la industria siderúrgica de Alemania Oriental la siguió al día siguiente. La primera negociación se llevará a cabo a mediados de noviembre.
Fuente de la foto: IG Metall