12 enero, 2023La academia de liderazgo de IndustriALL en Oriente Medio y África del Norte (MENA, por sus siglas en inglés) se creó en 2018 como respuesta a la necesidad de desarrollar una nueva generación de sindicalistas y brindarles herramientas para la sindicalización, la consolidación del poder sindical, la implementación de los AMG y la Transición Justa.
“IndustriALL se enorgullece de los resultados de la academia de liderazgo en la región MENA y felicita a los 53 sindicalistas egresados en diciembre de 2022”,
expresó Atle Høie, secretario general de IndustriALL.
Desde 2018, más de 150 sindicalistas de Oriente Medio y África del Norte han egresado de la academia de liderazgo. Inicialmente, la academia comenzó a funcionar en colaboración con los jóvenes y Sarah Flores, encargada de proyectos para la juventud de IndustriALL. Ahora, también se centra en involucrar a más mujeres y en cuestiones intersectoriales.
El secretario regional de IndustriALL para la región MENA, Ahmed Kamel, explica que, tradicionalmente, la formación sindical se centra en la sindicalización.
“Deseamos ir un paso más allá y tratar cuestiones específicas como los sectores, las cadenas de suministro, la Industria 4.0, los AMG, la Transición Justa y el futuro del trabajo. Era difícil encontrar personas formadas en estos temas en los sindicatos, por lo que desarrollamos la academia”.
La formación se estructura en torno a cuatro áreas principales:
- Educación sindical básica (normas de la OIT, leyes nacionales)
- Seguridad social y negociación colectiva
- Sindicalización a lo largo de la cadena de suministro
- Cadenas de suministro y futuro del trabajo (Industria 0, digitalización, Transición Justa, economía de los pequeños encargos o gig economy)
El curso, que dura dos años, comienza con 12-15 días de formación. Luego, a partir de los conocimientos adquiridos, los participantes desarrollan un proyecto de egreso sobre un tema relacionado con su sindicato.
Después de presentar el proyecto, este se remite al sindicato respectivo, que luego dialoga con IndustriALL acerca de su integración en las actividades sindicales. Esta incorporación puede darse a través de una campaña de sindicalización, la creación de un folleto, el desarrollo de materiales de formación para el sindicato, etc.
En 2019, varios miembros del sindicato del sector textil tunecino, la Fédération Générale du Textile, de l’Habillement, Chaussure et Cuir (FGTHCC-UGTT), se unieron a la academia. El sindicato formó comités y llevó a cabo una campaña masiva de sindicalización, con la que logró afiliar a 7000 trabajadores en un año.
“Desde que comenzó la academia, hemos visto a muchos activistas sindicales jóvenes involucrarse más en sus sindicatos y aumentar su participación en las actividades sindicales. Contamos con varios casos de activistas jóvenes y mujeres que alcanzan puestos de liderazgo dentro de las estructuras sindicales nacionales. Se trata de un resultado esperanzador, y estamos agradecidos a los expertos y a los instructores que lo han hecho posible”,
expresó Ahmed Kamel.
La academia y sus actividades conexas cuentan con el apoyo de la FNV, de los Países Bajos, de Union to Union, de Suecia, y la FES, de Alemania.