18 февраля, 2014IndustriALL приветствует ставшее настоящим прорывом соглашение между Австралийским Союзом рабочих (AWU) и горно-металлургическим гигантом Rio Tinto, которое обеспечит более высокий уровень гарантий занятости работников.
Профсоюз AWU, членская организация IndustriALL, подписал коллективный трудовой договор с Rio Tinto, распространяющийся на работников алюминиевого завода в Тасмании Bell Bay.
Согласно договору, одобренному работниками путем голосования, компания откладывает обязательное повышение зарплаты в обмен на усиление гарантий занятости работников. Причем условия гарантий занятости отныне определяются не на усмотрение компании.
Bell Bay был первым крупным заводом Австралии, на котором в 1994 году произошел распад профсоюзов. Год назад в результате переговоров между AWU и Rio Tinto, возобновленных после решения Суда по трудовым вопросам Австралии (Fair Work Australia), оказалось, что большинство работников Bell Bay хотят вести переговоры по вопросам заработной платы и условий труда коллективно.
Национальный секретарь AWU, член Исполнительного комитета IndustriALL Пол Хувс заявил, что соглашение дает работникам определенность, “не создавая каких-либо неблагоприятных условий, которые могли бы нанести ущерб деятельности компании”, – добавив при этом, что соглашение “является примером того, как работники и работодатели могут вместе работать в трудные для экономики времена для того, чтобы сделать свои предприятия более эффективными”.
Соглашение, получившее высокую оценку за его гибкость как со стороны AWU, так и со стороны Rio Tinto, было достигнуто на фоне падения цен на алюминий и укрепления австралийского доллара, что оказывает негативное влияние на отрасль.
Рабочие выиграют, получив выходное пособие выше установленного законом минимума, медицинское страхование для семей и одиноких, пособия по смерти и инвалидности, равную базовую заработную плату, а также рассмотрение жалоб, которые не могут быть решены на уровне предприятия, третейским судом.
Rio Tinto находится в центре внимания постоянной кампании IndustriALL, направленной на объединение работников в профсоюзы и улучшение ситуации с правами работников горно-металлургического гиганта и его многочисленных дочерних компаний во всем мире.
Несмотря на заверения об ответственном корпоративном поведении, Rio Tinto известна своими громкими конфликтами с профсоюзами, местными жителями, коренным населением и контрольно-надзорными органами.
Директор горнодобывающего сектора IndustriALL Глен Мпуфейн сказал:
Мы приветствуем это знаковое соглашение между AWU и Rio Tinto. Для AWU это большая победа, доказывающая, что коллективные переговоры – единственный способ по-настоящему защитить права трудящихся. Мы надеемся, что это ставшее настоящим прорывом соглашение продемонстрирует Rio Tinto, что профсоюзы – хороший деловой партнер. Мы с нетерпением ждем дальнейших успехов в будущем.