9 ноября, 2017Проблема насилия в отношении женщин на рабочем месте стала основной темой заседания Женского комитета IndustriALL, состоявшегося 7 ноября в столице Шри-Ланки Коломбо. Комитет принял решение усилить поддержку кампании по борьбе с насилием и домогательствами в отношении женщин на рабочем месте.
Насилие в отношении женщин на рабочем месте – повседневная реальность. Оно проявляется в многочисленных формах – от словесных оскорблений до физического и сексуального насилия. Насилие неприемлемо в любой форме, поэтому IndustriALL проводит кампанию по борьбе с насилием в отношении женщин на рабочем месте.
Кампания IndustriALL, направленная на привлечение внимания к проблеме, призывает профсоюзы выступать против любых форм насилия на рабочем месте под лозунгом “профсоюзы заявляют нет насилию”.
Сопредседатель женского комитета Мишель О'Нил отметила, что борьба с насилием – нелегкая задача, которую невозможно решить за один день:
“Как мы можем думать о достижении гендерного равенства без искоренения насилия в отношении женщин, которое препятствует гендерному равенству?
“Но я уверена, что если IndustriALL и его членские организации серьезно отнесутся к этой проблеме, мы добьемся изменения ситуации к лучшему”.
Делегаты приняли заявление и резолюцию, которая должна быть представлена на утверждение Исполнительному комитету IndustriALL, четко заявив, что все формы насилия в отношении женщин неприемлемы.
В рамках кампании планируется провести мобилизационные акции 25 ноября, 8 марта и во время проведения Международной конференции труда в июне. Участники встречи договорились продолжать сбор информации и выявлять факты насилия в отношении женщин в отраслях, находящихся в сфере деятельности IndustriALL.
Сопредседатель Женского комитета Моника Велосо подчеркнула, что для достижения перемен, гарантирующих женщинам безопасные рабочие места, большое значение имеет кампания, охватывающая все членские организации в мире.
“Благодаря глобальной поддержке IndustriALL кампания против насилия в отношении женщин активизируется и укрепляется. Если все членские организации скажут “НЕТ насилию”, у нас будут сильные союзники в борьбе с насилием”.
Специалист МОТ по гендерным вопросам Ая Мацуура рассказала членам Женского комитета о том, как идет процесс установления стандартов МОТ по искоренению насилия и домогательств в отношении женщин и мужчин в сфере труда.
Женский комитет поддерживает всеобъемлющую Конвенцию МОТ, дополненную Рекомендацией, в которой уделяется особое внимание проблеме гендерного насилия. Однако до тех пор, пока только 38 из 187 государств-членов МОТ поддерживают эту конвенцию, существует риск, что она может получить статус рекомендации, не имеющей юридической силы.
Члены Женского комитета подчеркнули важность участия в продвижении конвенции профсоюзов, которые должны лоббировать среди представителей правительств своих стран идею принятия Конвенции.
Женщины в традиционно мужских отраслях промышленности
Общие цели работы IndustriALL, направленной на улучшение положения женщин, заключаются в расширении участия и представительства женщин в структурах IndustriALL и его членских организаций, а также в продвижении, адвокатировании и защите прав женщин и гендерного равенства. Эти цели достигаются за счет включения женщин в работу всех отраслевых секторов, сетей, региональную и проектную деятельность, а также путем выполнения задачи по расширению участия и представительства женщин.
В 2018 году работа будет сосредоточена на отраслях, где большинство работников составляют мужчины, таких как горнодобывающая промышленность, цветная металлургия, отрасли перерабатывающей промышленности и энергетика, а также на разработке планов действий, направленных на решение проблем женщин в профсоюзах и компаниях, работающих в этих отраслях.
Достижение цели обеспечения 40-процентной квоты представительства женщин в структурах IndustriALL является приоритетом для Женского комитета. В работе с молодежью установлена более высокая планка – 50 процентов. Это означает обеспечение фактического равенства, а не только постановку цели.
Заместитель генерального секретаря IndsutriALL Дженни Холдкрофт сказала:
“Понятно, что без значительных изменений в профсоюзах мы не сможем достичь цели 40-процентного женского представительства.
“Мы будем и впредь поддерживать работу Женского комитета, давая основные рекомендации и указания членским организациям в отношении мер, которые они должны принять, чтобы создать условия для участия женщин в структурах и в руководящих органах профсоюзов”.