В реализации Соглашения о безопасности в Бангладеш наступает новый этап

Стороны, подписавшие Соглашение – Глобальный союз IndustriALL, Глобальный союз UNI и более 70 брендов одежды и ритейлеров – установили 45-дневный срок, который истекает 8 июля, чтобы разработать и согласовать план реализации. Соглашение открывает новую эру сотрудничества и искренних усилий, направленных на обеспечение безопасности и устойчивого развития швейной промышленности Бангладеш путем проведения комплексных проверок, модернизации фабрик, обучения и участия в этом процессе работников.

Все стороны, подписавшие пятилетнее обязательное для исполнения Соглашение о безопасности и строительных нормах в Бангладеш, полны энтузиазма в связи с достижением этого рубежа. И совсем скоро на местах начнется реальная работа.

Основные моменты плана реализации Соглашения:

• На первоначальном этапе планируется проведение проверок с целью выявления серьезных рисков и определения необходимости их срочного  устранения. Выполнение этой задачи должно быть завершено не позднее, чем через 9 месяцев.
• После того как в результате проведенных проверок или полученной от работников информации  будут определены фабрики, требующие принятия срочных мер по устранению рисков, должна вступить в силу Временная инструкция.
• Начался процесс найма на должности главного инспектора по технике безопасности и исполнительного директора.
• Учреждена структура управления в форме Руководящего комитета с равным представительством подписавших Соглашение компаний и профсоюзов и Консультативного совета с широким представительством в Бангладеш.

Для получения более подробной информации читайте отчет группы исполнения. Соглашение будет распространяться на все фабрики, занимающиеся производством одежды для подписавших его брендов. Все предприятия будут открыты для проведения проверок и принятия дальнейших мер в зависимости от того, какое значение предприятие играет для каждого бренда. Подписавшие Соглашение бренды и ритейлеры гарантируют, что при каждом случае выявления рисков на предприятии, они обеспечивают средства для проведения модернизации с целью безопасности.

Управлять исполнением Соглашения будет Руководящий комитет с равным представительством профсоюзов и компаний. Руководящий комитет будет иметь право принимать решения для урегулирования споров, с обращением в арбитраж, решения которого имеют силу в суде на родине компании. Выбор судьи в этом процессе будет регулироваться Типовым законом ЮНСИТРАЛ о международном торговом арбитраже 1985 года. Все действия в рамках Соглашения будут прозрачными, и о них будет сообщаться публично.

Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна заявил:

Это историческое, обязательное  для исполнения Соглашение позволит добиться  ощутимых изменений на местах и поможет сделать швейную промышленность Бангладеш безопасной и устойчивой. Добровольных инициатив оказалось недостаточно, поскольку в течение последних семи лет 1800 работников швейной промышленности Бангладеш погибли в результате пожаров на фабриках и обрушения зданий. Кардинальные перемены возможны только при наличии прочной коалиции профсоюзов, международных брендов и ритейлеров, властей и работодателей Бангладеш, а также при участии самих работников фабрик, которым гарантирована свобода объединения.

Генеральный секретарь Глобального союза UNI Филипп Дженнингс отметил:

Именно сейчас начинается настоящая работа. Сфера действия и правила исполнения Соглашения устанавливаются на месте. Сейчас мы можем определить лучших и сформировать команду для работы в Бангладеш, которой будет поручено выполнить эту жизненно важную работу. Это захватывающие моменты. За нами наблюдает мир.

Международная организация труда (МОТ) выступает в качестве независимого председателя с целью активизации исполнения Соглашения. Правозащитные НГО кампания “За чистую одежду” и Консорциум прав рабочих сыграли важную роль в поддержке Соглашения, и они будут продолжать это делать на протяжении пятилетнего срока действия Соглашения.

Основное значение Соглашения заключается в том, что в этом документе главная роль отведена работникам и их представителям. Другим важным аспектом соглашения является то, что оно обязывает подписавшие его компании оставаться в Бангладеш, по крайней мере, первые два года действия Соглашения. Подписавшие Соглашение компании приняли на себя серьезные искренние обязательства сотрудничать с профсоюзами, чтобы обеспечить достойные и безопасные условия труда в своих производственных цепочках в Бангладеш. Все они могут считаться основоположниками стандартов в отрасли.

Полный список компаний, подписавших Соглашение:

Abercrombie & Fitch
Aldi Nord
Aldi South
Auchan
Belotex
Benetton
Bestseller
Bonmarche
C&A
Camaieu
Carrefour
Charles Voegele
Chicca
Comtex
Coop Danmark
Cotton On
Dansk
Daytex
Debenham
Distra
DK Company
El Corte Ingles
Ernstings's Family
Esprit
Fat Face
Forever New
Gstar
H&M
Helly Hansen
Hema
Herding Heimtextil
Hess Natur-Textilien GmbH
Horizonte
Inditex
JBC
Jogilo
John Lewis
Juritex
Karstadt
Kik
Kmart (Australia)
LC WAIKIKI
Leclerc
Lidl
Loblaw
Mango
Marks and Spencer
Metro
Mothercare
Multiline
N Brown
New Look
Next
Otto Group
Primark
PUMA
PVH
Rewe
S Olivier
Sainsbury
Schmidt Group
Scoop NYC / Zac Posen
Sean John Apparel
Shop Direct Group
Stockmann
Switcher
Target (Australia)
Tchibo
Tesco
Texman
Topgrade International
V&D
Van der Erve NV
Varner Group
Voice Norge AS
We Europe
Zeeman

Контакты:

Tom Grinter, IndustriALL, Mobile: +41 79 693 44 99, 
[email protected]
Richard Elliott, UNI Global Union, Mobile: +41 79 794 9709,
[email protected]
Andy York – Ethical Trading Manager – N Brown Group – Contact Fergus Wylie - Newgate Communications - +44 (0) 20 7680 6550