В Индии профсоюз добился восстановления 1257 рабочих

После первого локдауна, объявленного в связи с Covid-19, компания Gokaldas Exports, производитель одежды в индийском штате Карнатака, решила под предлогом пандемии избавиться от профсоюза на фабрике Euro Clothing Company 2 (ECC-2). 30 мая было демонтировано оборудование, а 8 июня – закрыта фабрика и уволены все 1257 рабочих. Хотя в соответствии с федеральным трудовым законодательством Индии работодатель не имел права увольнять рабочих.

У компании Gokaldas более 20 производственных объектов. Профсоюз действовал только на фабрике ECC-2: около 900 рабочих состояли в GATWU, членской организации Глобального союза IndustriALL и федерации Unions United. ЕСС-2 производит одежду для европейских брендов. В то время фабрика выполняла заказы для H&M, своего основного клиента. Gokaldas заявила, что вынуждена была закрыть фабрику из-за отмены заказов H&M. Руководство H&M возразило, заявив, что все выполненные заказы были оплачены.

До и после закрытия фабрики менеджеры проводили агрессивную антипрофсоюзную кампанию. Они ездили в родные деревни рабочих и угрожали членам их семей тем, что уволят членов профсоюза. Но рабочие не отступили: как только стало известно о закрытии, они организовали на фабрике сидячую забастовку и продолжали её 50 дней. В результате рабочие добились выплаты положенной им зарплаты.

Первое письмо IndustriALL было направлено компании 9 июня. IndustriALL заключил с H&M глобальное рамочное соглашение (ГРС), гарантирующее уважение права на свободу объединения в цепочках поставок компании. Все нарушения отслеживает Национальный комитет по мониторингу. Сначала Gokaldas отказалась встретиться с комитетом, а позже не захотела участвовать в процессе примирения.

IndustriALL организовал международную кампанию, в рамках которой 4 сентября был проведён День глобальных действий. Этот случай привлёк большое внимание средств массовой информации и получил поддержку со стороны Консорциума прав рабочих, оказавшего давление на такие американские бренды как GAP и Columbia. Бренд H&M, соблюдая условия ГРС, объявил о своём намерении отказаться от поставок Gokaldas, так как компания нарушила право рабочих на свободу объединения.

В то же время GATWU продолжал оказывать давление на компанию в Индии. Настойчивость профсоюза оправдалась, и 1 февраля 2021 года Gokaldas Exports подписала меморандум о взаимопонимании с GATWU, национальным центром NTUI и IndustriALL.

Наиболее важные пункты соглашения:

1. Всем 1257 рабочим, с которыми на момент закрытия фабрики были заключены контракты, будет предложена работа, если они подадут заявление до 15 марта 2021 года.
2. ЕСС-2 не возобновит работу, но рабочим будет предложена работа на двух других фабриках.
3. Компания обеспечит транспорт для доставки рабочих на фабрики.
4. GATWU в течение трех лет будет признан единственной стороной переговоров на любой фабрике, где членство профсоюза превысит 20 процентов.

Падма, работница ECC-2 и главный активист профсоюза, сказала:

“Мы всегда знали, что в результате такой упорной борьбы мы добьёмся восстановления всех 1257 рабочих. Это стало возможно благодаря непрекращающейся борьбе всех рабочих и GATWU, NTUI и IndustriALL”.

Нагамма, работница ECC-2, добавила:

“Мы боролись, потому что работа – это всё, что у нас есть, чтобы выжить. Все рабочие должны извлечь из этого урок и вступить в профсоюз. С такими крупными компаниями можно бороться только с помощью сильных профсоюзов”.

Президент GATWU Пратибха Р. заявил:

“Именно целеустремлённость профсоюза и его членов, а также международная солидарность обеспечили возможность подписания такого соглашения, которого никогда не было раньше. GATWU продолжит свою деятельность по объединению рабочих-швейников и укреплению своих позиций”.

Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес прокомментировал победу профсоюза и его членов:

“GATWU одержал грандиозную победу, несмотря на невероятные трудности. На фоне глобальной пандемии, которая привела к экономическим потерям и сокращению рабочих мест, GATWU вернул рабочим рабочие места и подписал соглашение о признании профсоюза, которое будет использовано для расширения профсоюзного членства в компании. Нас всех вдохновляет мужество и решимость рабочих.

“Кроме того, эта победа показывает важность наших глобальных рамочных соглашений. Сочетание активной кампании на местах и ​​международной солидарности обеспечивает рычаги воздействия, ведущие к победе. Я хотел бы поблагодарить все наши членские организации по всему миру, которые участвовали в акциях солидарности”.

Генеральный секретарь NTUI Гаутам Моди дополнил:

“Именно в этом и заключается сила профсоюзов – единство членов, настроенных по-боевому, способствует укреплению профсоюза, национального центра и глобального союза. Мы получили невероятную солидарность и поддержку. Это помогало нам сохранять боевой дух. IndustriALL действительно доказал, каких результатов может добиться боевой глобальный союз”.