5 февраля, 20165 февраля работники Ксанского завода стеклотары начали забастовку, после того как руководство завода продолжило игнорировать требования профсоюза о подписании коллективного договора и повышении зарплаты.
Начиная с сентября 2015 года Профсоюз работников металлургической, горнодобывающей и химической промышленности Грузии, членская организация IndustriALL, пытался договориться с руководством Ксанского завода стеклотары о начале переговоров по коллективному договору и о повышении зарплаты. Но многомесячные усилия профсоюза не привели к результатам.
В рамках согласительных процедур, которые необходимы по законодательству Грузии перед началом забастовки, состоялись две встречи между профсоюзом и руководством завода при участии государственного медиатора.
30 ноября руководство взяло на себя обязательство представить к 15 января 2016 года собственное предложение в ответ на требования работников и профсоюза:
- Сообщить средний процент повышения зарплаты с 1 января 2016 года. Средняя заработная плата работников завода составляет 750 грузинских лари (300 долларов США), и профсоюз требует 30-процентного повышения;
- Составить график для завершения работы над проектом коллективного договора;
- Выделить первичной профсоюзной организации помещение.
Следующая встреча руководства завода и профсоюза была назначена на 15 января, но компания перенесла ее на 28 января. Поскольку Генеральный директор не представил позицию работодателя ни по одному из вопросов, на которые руководство завода обещало дать ответ, профсоюз объявил о начале бессрочной забастовки.
Ксанский завод стеклотары (АО «Мина») принадлежит Şişecam Group, турецкой компании, действующей в 13 странах с общим числом работников более 20 000 человек и экспортом в 150 стран мира.
Помощник Генерального секретаря Глобального союза IndustriALL Кемаль Озкан прокомментировал ситуацию:
«Мы поддерживаем требования нашей грузинской членской организации и призываем компанию как можно скорее вступить в ориентированный на результат социальный диалог и подписать коллективный договор, чтобы обеспечить стабильную работу завода».