7 декабря, 2017Членская организация IndustriALL Независимый профсоюз горняков Украины сообщает о давлении на членов профсоюза и нарушениях трудовых прав на предприятии «Евраз Суха Балка» в Днепропетровской области Украины. Частная служба безопасности предприятия регулярно проводит обыски работников.
В ноябре на шахтах предприятия «Евраз Суха Балка» прошли унизительные обыски. Шахтеров заставили раздеться и снять обувь. Такая мера, якобы, использовалась для предотвращения хищений и применялась главным образом в отношении членов НПГУ. Сотрудники службы экономической безопасности допросили некоторых работников о деятельности руководителя первичной профсоюзной организации на предприятии Сергея Барабашука, в том числе о его перемещениях в рабочее и нерабочее время.
По данным профсоюза, существует дискриминация в оплате труда членов НПГУ. Шахтеры обратились к генеральному директору «Евраз Суха Балка» с требованием принять меры по устранению нарушений. В итоге это привело к обыскам и допросам работников с нарушениями правовых норм, например, обыски женщин осуществлялись охранниками-мужчинами.
Кроме того, членов НПГУ могут необоснованно отстранить от работы или перевести на другой участок. Сергей Барабашук и другие активисты профсоюза испытывают психологический дискомфорт, так как постоянно находятся под постоянным наблюдением, в том числе и видеонаблюдением, служб безопасности предприятия и руководителей всех уровней.
Михаил Волынец, председатель НПГУ, заявил:
«Сергей Барабашук - один из лучших молодых лидеров Независимого профсоюза горняков Украины. Он - честный человек с сильным чувством справедливости. Он обратился ко мне, рассказав о давлении на него, а также об угрозах. Сергей также считает, что существует угроза его жизни. Но, как храбрый профсоюзный лидер, он продолжает бороться».
Дискриминация вызвана активной борьбой профсоюза за справедливость и требованиями безопасных условий труда, справедливой заработной платы и выполнения обязательств работодателя по оздоровлению шахтеров. В частности, профсоюз требует отменить положение коллективного договора, которое лишает материальной помощи работников,получивших дисциплинарное взыскание за нарушение правил внутреннего трудового распорядка. Негативное влияние на здоровье в любом случае существует, поэтому работники должны восстанавливаться.
В мае работники «Евраз Суха Балка» добились повышения заработной платы на 20 процентов с поэтапным увеличением до конца года в целом на 100 процентов. После этого у компании сменился собственник, а новое руководство отказывается выполнять договоренности и оказывает давление на сотрудников.
Более того, члены НПГУ оказывают сопротивление коррупционным схемам, действующим на предприятии, когда некоторые работники получают более высокую зарплату и «делятся» ею с начальниками.
Волынец сказал:
«НПГУ делает все возможное для защиты своих лидеров и членов профсоюза. Призываем всех активистов проявить солидарность с Сергеем и его братьями и сестрами по профсоюзу».