Тайный позор компании Shell: подрядные рабочие Shell в нигерии на грани нищеты

Страна:
Нигерия
Текст:
Леони Гуген

Нищенская зарплата – типичное явление для тысяч работников подрядных компаний в нефтегазовой промышленности Нигерии. В сентябре 2018 года Глобальный союз IndustriALL прибыл с миссией в Порт-Харкорт для встречи с подрядными рабочими в рамках глобальной кампании по устранению нестандартной занятости в компании Shell.

Несмотря на 28 лет стажа в качестве подрядного рабочего компании Shell, Оскару Тамуно особо похвастаться нечем. Он, жена и четверо детей живут в крошечном двухкомнатном одноэтажном домике в нигерийском городе Порт- Харкорт. К домику примыкает маленький дворик, где находится примитивный туалет и помещение для стирки, которые Оскар делит еще с четырьмя семьями. Еду готовят снаружи на открытой плите.

Нестандартная занятость стала главным объектом кампании IndustriALL, который также призывает Shell вступить в глобальный диалог с IndustriALL и его членскими организациями. Работников подрядных компаний в Shell вдвое больше, чем постоянных работников, нанятых компанией напрямую, и они выполняют самые опасные виды работ.

В мае 2018 года членские организации IndustriALL из пяти стран, включая Нигерию, изложили свои претензии к Shell на ежегодной встрече акционеров компании в Гааге. Затем IndustriALL поднял проблемы разгона профсоюзов и нарушения свободы объединения подрядных рабочих в Shell в Нигерии на Международной конференции труда, проводимой МОТ в Женеве в июне. Shell, тем не менее, раз за разом отказывается начать серьезный диалог с IndustriALL для решения всех этих вопросов.

Членские организации industriall в нефтегазовом секторе нигерии:

Национальный профсоюз работников нефтяной и газовой промышленности (NUPENG), представляющий производственных рабочих, и Объединение старшего персонала нефтяной и газовой промышленности Нигерии (PENGASSAN), представляющее служащих.

Shell в Нигерии

История Shell в Нигерии запятнана коррупцией, загрязнением окружающей среды и ужасающими нарушениями прав человека. Это крупнейшая транснациональная нефтяная компания в стране, начавшая разведку нефти в Нигерии в 1936 году и отгрузившая первую нефть в 1958. С тех пор Нигерия стала крупнейшим в Африке производителем сырой нефти, где работают крупнейшие в мире нефтяные компании, включая Total, Eni и Chevron.

Через тринадцать лет после обретения Нигерией независимости от британского колониального правления в 1960 году нигерийское правительство приобрело долю в предприятиях Shell, действующих в стране.

В 1979 году была создана Shell Petroleum Development Company (SPDC) – компания по разработке нефтяных месторождений Нигерии, которая сегодня принадлежит Нигерийской национальной нефтяной корпорации, владеющей 55 процентами ее акций; ее акционерами также являются Shell – 30 процентов, Total – 10 процентов и Eni – 5 процентов. Shell, однако, остается оператором.

В 1990 году, возмущенное эксплуатацией природных ресурсов страны нефтяными компаниями и ущербом, наносимым окружающей среде, Движение за выживание народа Огони (MOSOP), которое возглавил активист и драматург Кен Саро-Вива, потребовало положить конец загрязнению окружающей среды нефтью и выделить народу более справедливую долю прибылей.

Предприятия  Shell в Нигерии

• Shell Petroleum Development Company of Nigeria (SPDC) (разработка нефтяных месторождений)
• Shell Nigeria Exploration and Production Company (SNEPCo) (разведка и добыча)
• Shell Nigeria Gas (SNG) (природный газ)
• Nigeria Liquefi ed Natural Gas (NLNG) (сжиженный природный газ)

Несмотря на то, что нефть добывается на их землях в дельте Нигера с 1958 года, Огони ничего не получали взамен.

В январе 1993 года движение MOSOP мобилизовало около 300.000 человек для проведения акций протеста против загрязнения окружающей среды и против компании Shell, которая является крупнейшим оператором в Огониленде. Эти выступления спровоцировали приход к власти нигерийских военных. Саро-Вива и восемь других активистов MOSOP были повешены в 1995 году военным правительством Сани- Абачи, что вызвало бурю возмущения у мировой общественности. Американский Центр конституционных прав подал в суд на компанию Shell Royal Dutch Petroleum, обвинив ее в соучастии в угнетении народа Огони и казни Девяти Огони. В 2006 году, накануне судебного слушания, Shell договорилась об урегулировании спора до суда, в результате чего народу Огони было выплачено 15.5 миллионов долларов США.

Хотя в 1993 году Shell ушла из Огониленда, она оставила после себя сеть бесчисленных трубопроводов в дельте Нигера. В 2008 и 2009 произошли два огромных разлива нефти из нефтепроводов компании в общине Бодо в Огониленде. Эти аварии нанесли колоссальный ущерб экологии и лишили местное население, которое всецело зависело от рыболовства и сельского хозяйства, средств к существованию.

В 2015 году Shell признала свою вину в разливах нефти в Бодо, которые ООН назвала «экологической катастрофой», и согласилась выплатить 83 миллиона долларов США за ликвидацию последствий, на которую, по расчетам специалистов, уйдут десятилетия.

Сегодня крайняя нищета, безработица и позорное отсутствие какой-либо пользы для местного населения от нефтяных доходов привели к росту мятежей и повстанческих движений, и компанию Shell преследуют вооруженные нападения, разливы нефти и саботаж. В 2017 году SPDC сообщала о потерях нефти в объеме 9.000 баррелей в сутки в результате краж, что обходится компании примерно в 180 миллионов долларов США в год. Эта цифра выросла по сравнению с 6.000 баррелей в сутки в 2016 году.

4 миллиарда долларов сша –  сумма, полученная от добычи нефти и газа в нигерии в 2017 году.
Источник: агентство Рейтер

Поскольку компания пытается избавиться от своей зависимости от сырой нефти, она сосредоточивается на огромных и пока неиспользованных запасах природного газа в Нигерии, который рассматривается Shell как более «чистая» альтернатива нефти в стремлении компании выйти на целевые показатели по выбросу парниковых газов.

НЕСТАНДАРТНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

Президент профсоюза NUPENG Уильямс Акпореха называет Нигерию «штаб-квартирой неcтандартной занятости».

С течением времени Shell вывела за штат практически всех производственных работников. Теперь они получают низкую зарплату, минимальные пособия и не имеют никаких гарантий занятости. По данным профсоюзов, постоянных сотрудников в сфере логистики или среди руководства среднего звена в Shell осталось очень мало.

Преобладание подрядных рабочих не является уникальным явлением только для Shell, оно отражает аналогичную ситуацию в большинстве, если не во всех, зарубежных нефтяных компаниях в Нигерии.

ВСТРЕЧА С ПОДРЯДНЫМИ РАБОЧИМИ КОМПАНИИ SHELL

NUPENG выступил гидом миссии IndustriALL во время посещения принадлежащей Shell контрольно-замерной станции Умуэбулу в Этче в пригороде Порт-Харкорта.

Подрядные работники в фирменных спецовках Shell с готовностью делились своими историями. Многие говорили о том, что работают по «общинному» контракту, который заключается между нефтяной компанией и лидером местной общины, в данном случае, местным царем или вождем.

Работникам, нанятым по такому контракту, судя по всему, приходится хуже всех.

Рабочие говорили, что после смерти царя, а потом и его сына, им не платили зарплату несколько месяцев. Хотя Shell и вмешалась, чтобы погасить часть задолженности по зарплате, многие рабочие говорили, что с ними так до конца и не рассчитались.

Рабочий по «общинному» контракту рассказал миссии:

«Мой подрядчик, когда приходит срок, денег не платит. Уже полгода сижу без зарплаты. Оклад у меня всего 50.000 найр (137 долларов США) в месяц. Я иду домой и вымаливаю у соседа что-нибудь поесть. Мои дети полгода не ходят в школу. Я на Shell работаю 11 лет, а у меня в доме даже ковра нет. И радио тоже нет».

«Если откроешь рот, заикнешься о чем- нибудь таком, тебя уволят. На следующий же день они (Shell) позвонят подрядчику, и ты вылетишь с работы, а они возьмут другого.

Вот как тут дела поставлены, в этой Shell».

«Наш оклад в Plantgeria составляет около 95 тысяч найр (260 долларов США),–

говорит другой подрядный работник Shell.

– Сегодня в Нигерии этих денег ни на что не хватит. За учебу детишек в школе ты платить не можешь. Хорошей еды не купишь. Себе чего получше не приобретешь. Мы делаем всю грязную работу. Пашем, как слоны, а едим, как муравьи».

Все рабочие называли подрядчиков своими «кассирами» и считали, что работают в компании Shell, потому что подчиняются они напрямую менеджерам Shell. Они говорили, что это Shell определяет, сколько подрядчик будет им платить. Однако их обращения в Shell по поводу повышения зарплаты игнорируются.

«Если попросишь прибавки, полиция проводит тебя за ворота. И тогда работе твоей конец. На участок уже не попадешь, пока не подпишешь бумагу, в которой говорится, что ты в профсоюз вступать не будешь и зарплаты побольше не попросишь», – добавил другой рабочий.

Shell утверждает, что перевод подрядных рабочих в постоянные с финансовой точки зрения дело не состоятельное, потому что постоянно они не нужны. Но рабочие говорили IndustriALL совсем другое: «Они нас все классифицируют как разовых работников, а мы тут без перерывов трудимся лет по 20, хотя платят нам меньше 150 долларов в месяц, – жаловался один рабочий. – У меня вон тут письмо есть, в котором говорится, что никакие льготы и пособия мне не положены. В последние два месяца мы все вместе собрались и решили вступить в NUPENG. Теперь, если они будут нам угрожать, мы им просто скажем: ну и увольняйте, если хотите».

Рабочие рассказывали, что изначально с ними подписали контракт на два года, но после этого подрядчик все время продляет его то на три, то на шесть месяцев, и так – несколько лет подряд.

«Вот почему у нас зарплаты не движутся.

В продлении контракта никаких изменений не предусмотрено. Иногда еще и оклад снизят», – говорил один рабочий.

Перспективы у подрядных работников в Shell нулевые: «Повышений по работе у нас не бывает. Последние десять лет оклад получаем по одному и тому же тарифному разряду. Мы тут агитировали за прибавку к зарплате, да только прибавки не дают».

Вассей Лартсон, который работает техником в лаборатории Shell в Хьюстоне, США, присоединился к миссии в Нигерию как член входящего в IndustriALL Объединенного профсоюза сталелитейщиков. Он был потрясен условиями жизни рабочих.

«Мне стыдно, что мы работаем с одним и тем же логотипом Shell на спине. Между мной и этими рабочими не должно быть такой разницы. Я это как личную обиду воспринимаю, что моих братьев и сестер тут эксплуатируют таким образом. Если компания глобальная, так почему они не ведут себя глобально и не платят глобально?»

Это разительно контрастирует с положением иностранных работников в Shell в Нигерии, которые могут получать в месяц до 20.000 долларов. Нигерийские инженеры в Shell зарабатывают примерно 2.000 долларов в месяц. У Shell в Порт- Харкорте имеется свой комплекс площадью в 224 гектара с охраной и системой безопасности, где живут и общаются между собой семьи местных и иностранных работников.

УЩЕРБНОЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЕ

Многие подрядные рабочие жаловались, что их провайдер страховых медицинских услуг (HMO) мало что дает:

«Мы подвергаемся всяческим рискам. Работаем в полевых условиях. Даже с нашим HMO здоровье убывает. Мы просто зарабатываем здесь свою смерть. Когда заболеваешь и идешь в больницу, лечат тебя кое-как, потому что деньги, которые они (подрядчик) платят HMO, совсем крошечные, поэтому правильного лечения мы не получаем. Просто дадут каких- нибудь таблеток. А потом доктор скажет, что больше они ничего сделать не могут, раз у тебя страховка такого уровня. Так что приходится доплачивать из своего и без того тощего кармана».

Один рабочий, у которого четверо детей, сказал, что в год он может обратиться за возмещением медицинских расходов на семью в пределах 40.000 найр (100 долларов США). Некоторые рабочие говорили, что у них вообще никакой медицинской страховки нет, все зависит от того, какой у тебя контракт.

Миссия посетила убитых горем детей Калу Нгози, подрядного электрика, который проработал на Shell более 20 лет.

Мистер Нгози умер за три дня до этого, оставив сиротами четырех детей. Их мать скончалась два года назад, а еще один брат умер два месяца назад. Дети, в возрасте от 12 до 22 лет, теперь остались одни, живут в однокомнатной квартирке в трущобах Порт-Харкорта. Мистер Нгози, у которого была язва желудка, не мог позволить себе необходимое лечение, а в больнице сказали, что смерть приблизил еще и брюшной тиф.

КРУГОМ ОПАСНОСТЬ

В Порт-Харкорте и в дельте Нигера в последние годы наблюдается рост насилия и преступности; похищение людей и вооруженные ограбления уже перестали быть редким явлением. «Одного из наших коллег, шофера, недавно застрелили на работе. Shell, в конец концов, так ничего и не сделала. Максимум, чего от них дождешься, это минуты молчания. Всем наплевать и на тебя, и на твою семью.

Случись с тобой сегодня что-нибудь, они (Shell) тебя знать не знают: это, мол, все забота подрядчика».

Рабочие также рассказали, что на работе они сталкиваются с самыми разными рисками: тут и химикаты, и угарный газ, и вооруженные повстанцы, и змеи на объектах.

Они также говорили, что чувствуют себя плохо оснащенными, чтобы справляться с опасными ситуациями: «У Shell охрана труда на бумаге вся в полном порядке, а как до дела дойдет – картина совсем другая. Пошлют тебя на учебу, скажут: «тебе надо делать это и это», но иногда выедешь на место, а там его (специального оборудования) и нет».

Подрядный водитель компании Shell был недавно застрелен при попытке похищения иностранца в районе Умуэбулу, что причинило огромное горе и страдания его семье.

Директор IndustriALL по отрасли энергетики Диана Хункера Куриел сказала:

«Наша миссия в Нигерию позволила нам увидеть своими глазами и узнать из первых рук, как страдают подрядные рабочие в компании Shell. Мы выйдем на руководство Shell с собранной нами информацией. Мы призовем их к ответу. Shell заявляет, что хочет взять на себя ответственность за положение работников в своей цепочке поставок. Компания может начинать прямо здесь, в Нигерии».

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ГЛОБАЛЬНЫХ РАМОЧНЫХ СОГЛАШЕНИЙ ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Shell пока отказывается вести глобальный диалог с профсоюзами, а вот французский энергетический гигант Total подписал глобальное рамочное соглашение с IndustriALL в 2015 году. Это соглашение позволило решить проблемы с гигиеной и безопасностью труда в Нигерии, установив связь между рабочими на местах и глобальным руководством компании в Париже. Результатом подписания соглашения стало то, что Total сегодня требует, чтобы все ее подрядчики соблюдали международно признанные нормы в области прав трудящихся. Кроме того, IndustriALL имеет глобальное рамочное соглашение с итальянской компанией Eni, которая тоже работает в Нигерии.

СЖИГАНИЕ ПОПУТНОГО ГАЗА И ЕГО ВОЗДЕЙСТВИЕ НА РАБОЧИХ

Сжигание попутного газа осуществляется при выходе газа на поверхность во время добычи сырой нефти. По данным Глобального партнерства за снижение объемов сжигаемого попутного газа нефтяные компании в Нигерии, и особенно в дельте Нигера, делают недостаточно для улавливания попутного газа, который является одним из самых больших источников парниковых газов в мире. Дешевле сжигать попутный газ, чем отыскивать дорогостоящие пути для его секвестрации.

Последние цифры от правительства свидетельствуют, что хотя сжигание попутного газа снизилось от двух миллиардов кубических футов в сутки в 2010 году, оно все еще составляет 700 миллионов кубических футов в сутки – этого количества достаточно для производства 3.000 мегаватт электроэнергии. Однако это снижение не помогает ни рабочим, ни местному населению, которые по-прежнему сильно страдают от сжигания попутного газа.

Статьи в нигерийских СМИ рассказывают, что жители деревни Полаку в штате Байелса, которые живут рядом с принадлежащей SPDC станцией сбора газа Intergared Gbarian/Ubie, жалуются, что не могут спать по ночам и что их дома разваливаются из-за вибрации, вызванной сжиганием газа. Сжигание попутного газа вызывает кислотные дожди, которые заражают посевы и воду, и жители деревни говорят, что их дети заболевают. Они говорят, что газ сжигают по ночам, чтобы избежать народных возмущений.

Рабочие, с которыми IndustriALL беседовал в Этче, сталкиваются с теми же проблемами: "Газа сжигают много. Если припаркуешь машину белого цвета, к утру она вся покроется желтой сырой нефтью и сажей.

Утром просыпаешься, а нос у тебя сажей заложен. И на глаза она тоже действует".

От станции в Этче, которую посетила миссия IndustriALL, рукой подать до многих школ в округе. "То, что тут происходит, воздействует на весь мир. Shell нас просит, чтобы мы наши моторы паром подолгу не обрабатывали, а сами загрязняют всю планету!" – возмущаются рабочие.