Суд постановил, что профсоюз должен участвовать в переговорах о зарплате

Объединенный двухсторонний комитет по угольной промышленности (JBCCI), состоящий из представителей работодателей и центральных профсоюзов, создается каждые пять лет для окончательного согласования Национального соглашения о заработной плате в угольной промышленности (NCWA). NCWA определяет размер заработной платы работников, не занимающих руководящие должности, включая временных работников, в компании Coal India и на ее дочерних предприятиях, а также в компании Singareni Collieries. Комитет также принимает решения по другим вопросам, таким как социальное обеспечение работников угольной промышленности.

По указанию министерства угольной промышленности в 2021 году был создан одиннадцатый состав JBCCI, но федерацию INMF, входящую в один из центральных профсоюзов, Индийский национальный конгресс профсоюзов (INTUC), не включили в состав комитета.

INMF оспорила в Высоком суде Калькутты несправедливое решение Coal India о недопущении её участия в процессе переговоров о зарплате. 10 февраля суд вынес решение в пользу федерации, предписав Coal India разрешить INMF участвовать в предстоящих заседаниях JBCCI.

Генеральный секретарь INMF СК Зама сказал:

“Для нас это большая победа. Не допустить нас к процессу переговоров о зарплате было политическим решением. Мы боролись за членство в комитете последние два года”.

Региональный секретарь IndustriALL Апурва Кайвар заявила:

“IndustriALL гордится INMF, которая решительно боролась по этому вопросу. Мы рады, что профсоюз был включен в состав комитета и может принимать участие в процессе переговоров по заработной плате”.