31 мая, 2013Работники американской компании по производству хлебопекарного оборудования Belshaw Adamatic упорно продолжают проводить пикет, начатый 24 марта. 10 мая они единогласно отклонили последнее предложение компании, и новые переговоры пока не запланированы.
Членская организация Глобального союза IndustriALL Международная ассоциация механиков (IAM), представляющая интересы работников Belshaw, предложила план медицинского обслуживания, который сэкономил бы компании более $ 20000 в месяц, но при этом предполагалось, что часть сэкономленных средств будет возвращена работникам в виде повышения заработной платы, а не разовой поощрительной премии. Компания согласилась с предложенным медицинским планом, однако отказалась поделиться с работниками сэкономленными средствами.
Более 60 членов организации IAM 79 в Сиэтле, штат Вашингтон, бастуют с 24 марта, после принятия единогласного решения о начале забастовки.
Мы выражаем солидарность и поддержку всем членам профсоюза, участвующим в этом споре для того, чтобы бороться с жадностью компании.
Сказал Юрки Райна, Глобальный профсоюз IndustriALL.
Члены профсоюзной организации 79 производят высококачественное хлебопекарное оборудование, которое продается по всему миру. Многие из участников забастовки проработали в компании Belshaw более 30 лет и регулярно сталкивались с проблемами, вызванными конкуренцией в постоянно меняющейся глобальной производственной сфере.
30 апреля работодатель уведомил профсоюз о том, что он нанимает людей на рабочие места участников забастовки. 10 мая члены совета по ведению переговоров отклонили последнее предложение работодателя. Единственное изменение, которое было внесено в соглашение работодателем, касалось того, что работники, нанятые для замены бастующих, не будут уволены после окончания забастовки, также было предложено усилить формулировки о гарантиях занятости временных работников.
Поскольку 10 мая предложение компании было отвергнуто, работодатель продолжает нанимать штрейкбрехеров. В настоящее время 39 из 60 рабочих мест участников переговоров заняты новыми рабочими.
60 членов совета по ведению переговоров решили, что они не станут ратифицировать предложение, которое позволяет работодателю дать штрейкбрехерам постоянную работу.
Отправьте письмо солидарности работникам Belshaw.