13 сентября, 2018Руководство талькового завода Imeres в городе Три-Форкс, штат Монтана, 2 августа 2018 года объявило локаут членам первичной организации профсоюза котельщиков (Boilermakers Local D239). 35 человек отстранили от работы после того, как профсоюз отклонил предложение компании о сокращении льгот и ухудшении условий труда. Помимо этого, компания хочет заморозить установленный размер пенсионных выплат, отменить пособия на медицинское обслуживание для будущих пенсионеров и ослабить систему социальной защиты, зависящую от стажа работы.
С мая профсоюз “Международное Братство котельщиков” (International Brotherhood of Boilermakers), членская организация Глобального союза IndustriALL, пытается заключить соглашение с Imerys Talc America, владельцем завода в Три-Фоксе. К сожалению, компания продемонстрировала полное пренебрежение по отношению к своим рабочим и настойчиво стремится сократить льготы и пособия, несмотря на то, что ежемесячная прибыль, получаемая конкретно этим подразделением, превышает 1 миллион долларов.
“Важно понимать, что мы не пытались включить в новое соглашение ничего нового или дополнительного”,
говорит президент заводского профсоюза котельщиков D239, входящего в “Международное Братство котельщиков”, Рэнди Точчи, проработавший на тальковом заводе в Три-Фоксе 38 лет.
“То, что неоднократно предлагала Imery, по сути, это отмена льгот и пособий для людей, которые там много работали, в течение десятилетий, и рассчитывали на эти льготы. Нам объявили локаут из-за корпоративной жадности, ни больше и ни меньше”.
Точчи пояснил, что впервые профсоюз столкнулся с проблемами в отношениях с руководством в 2011 году, когда французский транснациональный производитель Imerys приобрел Luzenac Group, дочернюю компанию горнодобывающего гиганта Rio Tinto. Вместе с заводом в Три-Фоксе компания Imerys приобрела еще один тальковый завод в Сапингтоне и тальковый рудник Yellowstone возле Энниса. Сейчас Imerys принадлежит 270 промышленных объектов в 50 странах мира, на которых трудятся 18300 рабочих.
Во время пикета, организованного отстраненными от работы членами профсоюза, с ними встретился губернатор Монтаны Стив Баллок. Он написал письмо генеральному директору Imerys Talc North America Джорджио Ла Мотте с просьбой прекратить локаут и возобновить переговоры. С рабочими также встретился сенатор США Джон Тестер. Сенатор США Стив Дайнс и другие политики заявили о своей поддержке членов D239. Рабочих поддержали местные жители, местные и национальные органы по трудовым вопросам, профсоюзные активисты со всех уголков Соединенных штатов, Глобальный союз IndustriALL и другие международные профсоюзные объединения.
В Кодексе поведения компании, опубликованном на её веб-сайте, говорится, что “Imerys уважает и поддерживает человеческое достоинство, благосостояние и права работников Группы, их семей и общин, в которых они живут, а также других лиц, интересы которых могут быть затронуты деятельностью Группы”. Кроме того, на своем веб-сайте компания заявляет о социальной направленности, о том, что она “развивает профессиональные и личные возможности работников, предоставляет им соответствующие преимущества, содействует личностному многообразию и поддерживает трудовые отношения, создавая условия взаимного уважения”.
Комментируя ситуацию, директор Глобального союза IndustriALL по вопросам отраслей перерабатывающей промышленности Маттиас Хартвич сказал:
“Imerys делает заявления о соблюдении прав и поддержке благосостояния своих работников, обещая соответствующие преимущества и взаимно уважительные трудовые отношения. Но все это пустые слова до тех пор, пока руководство в штате Монтана не прекратит локаут и не возобновит переговоры, которые будет вести в духе доброй воли. Мы настоятельно призываем международное руководство компании напомнить коллегам в США о своем кодексе поведения. Нынешняя ситуация недопустима. Такое поведение недостойно французской транснациональной компании, заявляющей о присущем ей общественном сознании”.