18 апреля, 2018За несколько дней до пятой годовщины трагедии, произошедшей в фабричном комплексе Rana Plaza, которая унесла жизни 1134 человек, глобальные союзы и организации, защищающие права трудящихся, обращаются ко всем брендам, работающим с фабриками в Бангладеш, с призывом взять на себя ответственность за жизнь и здоровье рабочих этих фабрик, подписав обновленное Бангладешское соглашение о пожарной безопасности и безопасности зданий.
После того как в мае истечет срок действия нынешнего соглашения, его заменит Соглашение переходного периода 2018 года, которое обеспечит продолжение работы по повышению уровня безопасности на фабриках. На данный момент на фабриках, подпадающих под действие Бангладешского соглашения, устранено 84 процента выявленных нарушений. Глобальные союзы требуют, чтобы все бренды, продукция которых производится в Бангладеш, подписали Соглашение переходного периода 2018 года.
Заместитель генерального секретаря IndustriALL Дженни Холдкрофт заявила:
“Бренды, не подписавшие Бангладешское соглашение 2018 года, не потратив ни копейки, не внеся свой вклад в совместные усилия, получат выгоду, пользуясь безопасными фабриками, за счет брендов, подписавших соглашение. До тех пор, пока не будет эффективного национального органа контроля, способного гарантировать безопасность на фабриках, вопрос подписания соглашения имеет решающее значение”.
Юридически обязательное соглашение, подписанное Глобальным союзом IndustriALL, Глобальным союзом UNI и 222 брендами одежды, было разработано в качестве ответной меры на обрушение фабричного комплекса Rana Plaza. Трагедия произошла 24 апреля 2013 года на окраине Дакки. Благодаря программе безопасности соглашения были спасены жизни рабочих и кардинально улучшена ситуация в области безопасности на швейных фабриках Бангладеш.
Заместитель генерального секретаря Глобального союза UNI Кристи Хоффман сказала: “Мы обеспокоены поступающими из Бангладеш сигналами о противодействии продолжению важной работы в рамках соглашения после мая. Очевидно, что до тех пор, пока функции Соглашения не будут переданы авторитетному национальному органу, для многих крупных брендов продолжение работы в рамках Соглашения имеет важное значение для развития их делового сотрудничества в Бангладеш”.
На сегодняшний день 144 мировых бренда подписали новое соглашение 2018 года, которое распространяется более чем на 1300 фабрик и почти на два миллиона рабочих.
Подписавшие соглашение глобальные союзы IndustriALL и UNI и четыре организации, выступившие свидетелями подписания, – кампания “За чистую одежду”, Международный форум защиты прав трудящихся, Сеть солидарности с рабочими предприятий “макиладора” и Консорциум прав трудящихся – обращаются ко всем брендам, продукция которых производится на фабриках в Бангладеш, с призывом подписать Соглашение 2018 года. Обращение адресовано в том числе таким брендам как GAP и Walmart, членам Альянса за безопасность рабочих в Бангладеш, срок деятельности которого подходит к концу, и другим брендам, которые никогда не были подписантами Соглашения, хотя продолжают сотрудничать с фабриками в Бангладеш.
“Обрушение фабричного комплекса Rana Plaza показало, что традиционные проверки не оправдали надежд рабочих, и что в отсутствие надежной и подотчетной альтернативы необходимо продлить действие юридически обязательного соглашения, чтобы предотвратить новую катастрофу, – заявила исполнительный директор Международного форума защиты прав трудящихся Джуди Гирхарт. – Бренды, не подтвердившие свою приверженность Соглашению переходного периода 2018 года, и члены Альянса должны признать это и немедленно предпринять действия, чтобы присоединиться к соглашению”.
Международный координатор кампании “За чистую одежду” Инеке Зелденраст добавила: “Жизненно важно, чтобы существующие планы по созданию системы страхования от несчастных случаев на производстве в Бангладеш были реализованы как можно скорее, чтобы работники знали, что, если на фабриках случаются аварии, они могут рассчитывать на надежную систему компенсационных выплат”.
В Соглашении переходного периода 2018 года признается важность соблюдения принципа свободы объединения, который гарантирует право рабочих на защиту своей безопасности.