Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 223 results

Работники Saint-Gobain в Эйпене по-прежнему не уверены в своем будущем

7 марта, 2024В октябре прошлого года компания Saint-Gobain объявила о своем намерении закрыть завод в Эйпене. С тех пор 55 рабочих и их профсоюз CSC Bâtiment- Industrie-Energie, бельгийская членская организация IndustriALL, пытаются сохранить свои рабочие места.

Профсоюзы Таиланда активизируют кампанию по ратификации конвенций МОТ

6 марта, 2024Сеть в поддержку ратификации Конвенций МОТ № 87 и № 98, состоящая из тайских профсоюзов и организаций трудящихся, заявляет, что ратификация этих двух конвенций играет важную роль в обеспечении достойного труда для 40 миллионов работников в Таиланде.

Победа профсоюза в Шри-Ланке

5 марта, 2024Входящий в IndustriALL Профсоюз работников свободных торговых зон и общего обслуживания (FTZ&GSEU) одержал победу в борьбе за восстановление на работе 18 рабочих и признание местного отделения профсоюза на трикотажной фабрике Texlan в Шри-Ланке.

Sintracarbón подписал договор с Cerrejón Colombia и предотвратил забастовку

4 марта, 2024Колумбийский профсоюз Sintracarbón 27 февраля подписал коллективный договор с транснациональной компанией Carbones del Cerrejón Limited, положив конец трудовому спору и предотвратив забастовку. Договор предусматривает дополнительные льготы, в том числе повышение заработной платы, перевод временных работников на бессрочные трудовые договоры и увеличение продолжительности декретного отпуска.

Соглашения, имеющие юридическую силу, – залог здоровых производственных отношений

1 марта, 2024Форум ОЭСР, посвященный вопросам соблюдения принципа должной осмотрительности в швейной и обувной промышленности, состоявшийся 21-22 февраля в Париже, собрал представителей правительств, бизнеса, профсоюзов, гражданского общества и научных кругов для обсуждения проблем и рисков, а также опыта и решений, связанных с ответственным соблюдением принципа должной осмотрительности в глобальных цепочках поставок одежды и обуви.

Правительство Бангладеш должно честно выполнять Дорожную карту МОТ

27 февраля, 2024В преддверии предстоящего в марте заседания Административного совета МОТ правительство Бангладеш представило отчёт о выполнении Дорожной карты, который выглядит как упражнение по установке галочек, а не работа, соответствующая процессу реализации Дорожной карты. IndustriALL призывает правительство Бангладеш честно выполнять Дорожную карту.

Забастовка в компании Tesla распространяется за пределы страны

8 декабря, 2023Спустя шесть недель после начала забастовки, объявленной профсоюзом IF Metall, участники которой требуют заключения коллективного договора с автопроизводителем Tesla, акции солидарности проходят не только в Швеции, они распространились на соседние Данию и Норвегию.

Австрийские профсоюзы добились значительных успехов в интересах рабочих-металлистов

8 декабря, 2023Австрийские профсоюзы Pro-GE и GPA вышли победителями из последнего раунда переговоров в металлообрабатывающей промышленности. После напряженной борьбы и первой с 2018 года забастовки в австрийской металлообрабатывающей промышленности согласованные усилия профсоюзов привели к значительным достижениям, которые улучшат положение более чем 200000 работников в шести подотраслях.

Профсоюзы ArcelorMittal требуют у компании на первое место поставить работников, а не прибыль

29 ноября, 2023Проблемы в сфере охраны труда и техники безопасности, нарушение коллективных соглашений, отсутствие инвестиций, ослабление социального диалога, использование нестандартной занятости и опасные условия труда стали ключевыми вопросами повестки дня состоявшейся 16-17 ноября встречи глобальной сети профсоюзов ArcelorMittal.

Уругвайский профсоюз металлистов добился сокращения рабочей недели

23 ноября, 2023Входящий в IndustriALL Национальный профсоюз работников металлообрабатывающей промышленности и смежных отраслей (UNTMRA) одержал крупную победу, добившись сокращения продолжительности рабочей недели.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.