Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 261-266 из 266 results

Профсоюзы встают на борьбу против насилия в отношении женщин

18 февраля, 2013Профсоюзы от Фиджи до Соединенных Штатов присоединились к акции под названием “Миллиард пробудившихся”, которая прошла 14 февраля по всему миру. Организаторы призвали женщин (и мужчин) выйти на улицы и танцевать, “пробудиться” и потребовать положить конец насилию.

Женщины IndustriALL готовы вместе работать на международном уровне

13 декабря, 2012Участницы заседания Женского комитета, которое состоялось 11 декабря 2012 года, согласовали необходимость создания женской структуры в рамках IndustriALL, как это было предусмотрено в уставе. Члены Женского комитета встречаются перед каждым заседанием Исполнительного комитета и рассматривают вопросы, касающиеся женщин.

Турецкая компания DESA активизирует действия, направленные на разрушение профсоюза

6 декабря, 2012ПРИМЕМ МЕРЫ в поддержку членов Профсоюза работников обувной и кожевенной промышленности (Deri-Is), работающих на обувных фабриках компании DESA в Турции, которые систематически подвергаются давлению и дискриминации.

25 ноября – “Нулевая терпимость к насилию в отношении женщин”

29 ноября, 2012Международный день борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин, 25 ноября, был отмечен в Стамбуле проведением ряда мероприятий, которые были организованы в течение нескольких дней.

Искореним насилие в отношении женщин

16 ноября, 201225 ноября отмечается Международный день борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин. В 2012 году мировое сообщество отметит эту дату в тринадцатый раз. Впервые она была установлена на 54-ой сессии Генеральной Ассамблеи ООН в 2000 году.

Колумбийских женщин вовлекают в профсоюзную деятельность

6 ноября, 2012Участницы национального семинара, организованного IndustriALL для женщин Колумбии, решили распространить план действий Глобального профсоюза IndustriALL среди своих коллег.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.