Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 211-220 из 328 results

Эфиопия: В фокусе – права трудящихся женщин в швейной и текстильной промышленности

20 ноября, 201716 ноября в Аддис-Абебе, Эфиопия, состоялась встреча в рамках проекта IndustriALL по профсоюзному строительству с участием представителей FNV Mondiaal, Solidaridad и МОТ, которые договорились продолжить поддерживать борьбу за права трудящихся женщин в швейной и текстильной промышленности. Среди других основных тем встречи были вопросы о коллективных соглашениях и содействии укреплению охраны труда и безопасности на фабриках.

Глобальные союзы призывают больше брендов подписать новое Бангладешское Соглашение

9 октября, 2017Глобальные союзы IndustriALL и UNI настойчиво призывают бренды модной одежды подписать второе Соглашение о пожарной безопасности и строительных нормах в Бангладеш. В настоящее время продление срока действия Бангладешского соглашения – единственный надежный способ выявления и устранения нарушений, представляющих угрозу жизни и здоровью работников швейных фабрик.

IndustriALL и Inditex отмечают 10-ю годовщину ГРС

4 октября, 2017Сегодня во время совместного мероприятия Inditex и Глобальный союз IndustriALL, представляющий 50 миллионов работников в 140 странах мира, отметили десятую годовщину подписания Глобального рамочного соглашения, призванного защитить права работников и содействовать обеспечению достойных условий труда во всей цепочке поставок Inditex.

Комитеты по выполнению ГРС с H&M укрепляют трудовые отношения

2 октября, 2017Система Национальных мониторинговых комитетов (NMC) служит инструментом исполнения Глобального рамочного соглашения (ГРС), подписанного между H&M и IndustriALL. 1-2 октября в Бангкоке, Таиланд, состоялась встреча комитетов, созданных в пяти странах.

Профсоюзы текстильщиков и швейников Азиатско-Тихоокеанского региона объединяют усилия

1 октября, 2017Индустрия моды быстро меняется. Стратегии, используемые в прошлом, сегодня уже не актуальны. Во время состоявшегося в Бангкоке регионального заседания IndustriALL по вопросам текстильной, швейной, кожевенной и обувной промышленности стран Азиатско-Тихоокеанского региона 80 участников обсудили общие цели, а также задачу укрепления единства как способа усиления профсоюзов.

Глобальные союзы призывают больше брендов подписать Бангладешское соглашение 2018

8 сентября, 2017Глобальный союз IndustriALL и Глобальный союз UNI обращаются к мировым брендам одежды, призывая их присоединиться к Бангладешскому соглашению 2018 года о пожарной безопасности и строительных нормах. Глобальные союзы и представители брендов объявили о новом соглашении-2018 в июне этого года на саммите ОЭСР в Париже.

Willbes & Co восстановила 15 уволенных рабочих в Доминиканской Республике

24 августа, 2017Солидарность на национальном и международном уровне и вмешательство глобальных брендов сыграли важную роль в восстановлении 15 рабочих корейской швейной компании Willbes & Co, уволенных за реализацию своего права на объединение.

Профсоюзы швейников из разных стран мира встретились в Мьянме, чтобы поделиться стратегиями

22 августа, 2017Профсоюзные активисты из стран-производителей одежды собрались в Янгоне, Мьянма, чтобы обсудить методы проведения органайзинга в цепочке поставок и организацию кампаний в поддержку обеспечения прожиточного минимума. Встреча проходила с 14 по 18 августа.

IndustriALL и 14 брендов одежды поддерживают реформу судебной системы по трудовым вопросам в Мексике

16 августа, 2017IndustriALL и 14 международных брендов одежды обратились к мексиканскому правительству с письмом, в котором заявили о своей поддержке конституционной реформы судебной системы по трудовым вопросам и подзаконных актов, закрепляющих эти конституционные изменения.

Работники текстильной отрасли Гаити осуждают нарушения конвенций МОТ

9 августа, 2017Работники свободных экспортных торговых зон Гаити осудили нарушения конвенций МОТ № 87 и 98 компаниями Interamerican Wovens и Sewing International SA.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.