Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 131-140 из 198 results

Остановить Rio Tinto!

6 февраля, 2014В четверг активисты Глобальной профсоюзной сети работников Rio Tinto вышли на улицы Кейптауна. Их поддержали сотни членов профсоюзов работников горнодобывающей промышленности, входящих в Глобальный Союз IndustriALL, Национальный профсоюз горняков (NUM) и Южноафриканский профсоюз работников швейной и текстильной промышленности (SACTWU). Демонстранты требовали положить конец безответственному корпоративному поведению компании Rio Tinto во всем мире.

Призыв к Glencore Xstrata: остановите антипрофсоюзные действия в Перу

23 января, 2014Профсоюзы призвали горнодобывающего гиганта Glencore Xstrata вмешаться и добиться восстановления рабочих, уволенных за создание профсоюза в его дочерней компании в Перу, а также принять меры по смягчению последствий, вызванных увольнением.

Солидарность с рабочими Камбоджи растет

23 января, 2014Информация о применении силы против рабочих-швейников в Камбодже вызвала возмущение людей во всем мире. Верховный комиссар ООН по правам человека потребовал провести расследование и привлечь виновных к ответственности. Профсоюзы Таиланда и Кореи выразили солидарность и организовали манифестации у стен посольств Камбоджи.

Глобальный университет труда объявляет набор на новые магистерские программы

7 января, 2014Глобальный университет труда (GLU) приглашает кандидатов с опытом работы в профсоюзном и социальном движении принять участие в магистерских программах по проблемам устойчивого развития, социальной справедливости, международных трудовых норм, транснациональных компаний и профсоюзов, экономической политики и глобальных институтов.

Glencore Xstrata и в Перу верна своей антипрофсоюзной политике

27 декабря, 2013Glencore Xstrata использует несправедливые увольнения, принуждение и вмешательство в дела профсоюза, чтобы помешать техническим работникам медной компании Antapaccay в Куско, Перу, объединиться в профсоюз.

IndustriALL и компания Solvay подписывают международное соглашение о социальной и экологической ответственности

17 декабря, 2013Сегодня Глобальный Союз IndustriALL и химическая группа Solvay подписали соглашение о социальной и экологической ответственности. Согласно договору Solvay обязуется соблюдать международные социальные стандарты, утвержденные Международной организацией труда (МОТ).

Профсоюз отвергает планы по сокращению Vedanta Resources KCM

27 ноября, 2013Профсоюз горняков Замбии (MUZ) отверг планы крупнейшей горнодобывающей компании Замбии Konkola Copper Mines (KCM), принадлежащей Vedanta Resources, которые предусматривали увольнение 1529 работников. IndustriALL осуждает использование компанией рабочих мест в качестве разменной монеты .

Переговоры по вопросу компенсации жертвам Rana Plaza пока не приносят желаемого результата

15 ноября, 2013Окончательное соглашение по вопросу компенсационных выплат жертвам Rana Plaza, которое уже давно должно было быть принято, до сих пор не действует, поскольку бренды продолжают оставаться в нерешительности. Walmart, Carrefour, Bonmarché, Mango, Auchan и Kik отказываются подписывать соглашение.

Американские рабочие протестуют против закрытия завода GE

16 октября, 2013Работники завода компании General Electric в городе Форт Эдуард, штат Нью-Йорк, вместе с членами профсоюза и местными жителями объявили о проведении в пятницу, 18 октября, митинга в знак протеста против закрытия своего завода.

В Мехико состоялась встреча работников Honda

16 октября, 2013В период с 30 сентября по 3 октября в Мехико прошло заседание по вопросам автомобильной промышленности, организованное Глобальным Союзом IndustriALL совместно с FES Мексика. После заседания представители IndustriALL Фернандо Лопес, Гельмут Лензе и Сюзанна Миллер организовали встречу, в которой приняли участие высокопоставленные деятели JAW и японских профсоюзов компании Honda, а также два представителя независимого профсоюза работников завода Honda (STUHM), расположенного в штате Халиско, Мексика.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.