13-14 декабря в ходе встречи в Варшаве, Польша, членские профсоюзы UNI Европа, Глобального Союза UNI и Глобального Союза IndustriALL из 10 стран поделились опытом и стратегиями. На предприятиях компании по всему миру трудятся около 40000 работников. Smurfit Kappa – активно развивающаяся компания.

Условия труда на предприятиях Smurfit Kappa разные – от довольно хороших в Швеции и Дании, до недобросовестных, например, в ‘Pacto Colectivos’ в Колумбии, где компания предлагает более высокую заработную плату всем работникам, вышедшим из профсоюза.

ZZP, членская организация UNI в Польше, успешно объединила в профсоюзные ряды работников пяти польских заводов Smurfit Kappa. Профсоюз растет, развивает конструктивный диалог с компанией, однако работники по-прежнему жалуются на слишком гибкий график работы, использование мер наказания при распределении сверхурочной работы и на гендерную дискриминацию.

Группа профсоюзов обратилась к польскому руководству Smurfit Kappa с просьбой встретиться, пока они находятся в Варшаве, и посетить одно из предприятий. Однако компания ответила отказом. IndustriALL и UNI после этого направили совместное письмо, в котором говорится:

“От имени всех профсоюзов, принявших участие во встрече в Варшаве, мы еще раз настоятельно призываем вас вступить в диалог с профсоюзным альянсом работников Smurfit Kappa”.

Во время встречи председатель полиграфического сектора UNI Европа Саймон Даббинс сообщил:

“Мы, как профсоюзы, действующие в отрасли, создали 55 европейских производственных советов в 70 компаниях. Мы используем все эти площадки для профсоюзного обмена, но Smurfit Kappa имеет жизненно важное значение, поскольку она устанавливает стандарты в отрасли”.

Заместитель генерального секретаря Глобального Союза IndustriALL Кемаль Озкан сказал:

“Профсоюзные семьи IndustriALL и UNI верят в эффективность профсоюзных сетей, действующих внутри ключевых компаний. Мы будем вместе требовать от Smurfit Kappa диалога и уважения прав всех её работников во всем мире”.

В Smurfit Kappa создан профсоюзный альянс