26 апреля, 2019Членские организации Глобального союза IndustriALL на заводе Volkswagen в Калуге, Россия, разработали совместный план действий для ведения коллективного трудового спора, который начнется в ближайшее время, согласно российскому законодательству, поскольку переговоры с работодателем о повышении заработной платы зашли в тупик.
На семинаре IndustriALL 19-20 апреля представители Межрегионального профсоюза Рабочая Ассоциация (МПРА) и Профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Российской Федерации (АСМ РФ) на заводе Volkswagen в Калуге обсудили, какие инструменты они могут использовать для заключения сильного коллективного договора, переговоры по которому идут в настоящее время с работодателем.
Профсоюзы настаивают на повышении заработной платы на 20 процентов, так как из-за инфляции за последние годы покупательная способность зарплат рабочих на заводе Volkswagen упала на 22 процента, а интенсивность труда выросла минимум на 30 процентов. К примеру, в настоящее время две смены на заводе выпускают тот же объем, как и три смены три года назад. Однако работодатель согласен на повышение заработной платы только на 2,9 процента.
До 11 мая, когда истекает трехмесячный срок, установленный российским законодательством для ведения переговоров, стороны не договорятся по принципиальным вопросам. После этого не согласованные пункты уйдут в протокол разногласий, и будет запущена процедура коллективного трудового спора. Далее работникам разрешается проводить коллективные действия в поддержку требований переговорщиков.
Председатель ППО АСМ ООО «Фольксваген Груп Рус» Александр Абросимов сказал:
«Мы спланировали несколько сценариев коллективных действий в рамках коллективного трудового спора, начиная от «работы по правилам» до полноценной забастовки. Также мы разработали информационную кампанию, которая включает коммуникационную стратегию внутри завода, а также внешнюю коммуникацию, включая потребителей».
Профсоюзы отказались от существовавших разногласий и провели совместную органайзинговую кампанию. В результате обе членские организации в два раза увеличили свою численность, объединив более 50 процентов работников заводов. Это позволило профсоюзам инициировать коллективные переговоры.
Председатель МПРА Дмитрий Трудовой сказал:
«Семинар способствовал сближению двух профсоюзных организаций. Он показал, что принципиальной разницы в идеологии профсоюзов на Volkswagen нет и позволил сблизить позиции».
Вадим Борисов, региональный секретарь Глобального союза IndustriALL, комментирует:
«Перед нами прекрасный пример, когда две профсоюзные организации, долгое время конфликтовавшие между собой, сумели найти общий язык и перешли от противостояния к реальным солидарным действиям. Мы уверены, что совместные скоординированные действия помогут МПРА и АСМ отстоять справедливые требования работников предприятия».