IndustriALL подписал Меморандум о взаимопонимании с рядом ведущих брендов в швейной промышленности. Целью согласованного процесса, известного как ACT, является создание системы отраслевых коллективных соглашений, подкрепленных практикой закупок брендами, в качестве основного средства установления заработной платы в мировой швейной промышленности.
Меморандум о взаимопонимании четко определяет развитие коллективных переговоров в странах-производителях одежды как важнейшее условие достижения прожиточной заработной платы и необходимости эффективного признания прав трудящихся на свободу объединения и коллективных переговоров для его реализации.
В контексте глобальных цепочек поставок, где покупатели, находящиеся на вершине цепочки поставок, имеют наибольшую возможность влиять на то, как стоимость распределяется по всей цепочке и какая ее часть попадает в руки работников, реформирование практики закупок в поддержку коллективных переговоров на отраслевом уровне имеет важное значение.
Связывая коллективные переговоры между профсоюзами и работодателями на национальном уровне с практикой закупок брендов, процесс ACT создает основу для полноценных производственных отношений в цепочке поставок. Благодаря отраслевым переговорам работники могут получить заработную плату, достаточную для надлежащего обеспечения себя и своих семей, при этом можно решать проблемы, присущие данной конкретной отрасли, связанные с продолжительностью рабочего времени, производительностью и другими вопросами, оказывющими влияние на заработную плату.
Впервые процесс ACT направлен на создание системы, которая, устраняя структурные барьеры для прожиточного уровня, имеет реальный шанс добиться соразмерного, устойчивого и обязательного повышения заработной платы работников швейной промышленности.