15 июля, 2015Профсоюзы работников горнодобывающей промышленности Мьянмы намерены создать на каждом горнодобывающем предприятии страны комитеты по охране здоровья и безопасности. К такому решению они пришли в ходе совместного семинара Глобального Союза IndustriALL, организованного 10-12 июля в городе Моунъюа, округ Сикайн.
Тридцать членов профсоюзов, в том числе восемь женщин, приняли участие в первом в истории страны семинаре по охране здоровья и безопасности (OHS) в горнодобывающей промышленности. Семинар стал результатом совместной инициативы IndustriALL, Международной организации труда (МОТ), Конфедерации профсоюзов Мьянмы (CTUM) и Федерации работников горнодобывающей промышленности Мьянмы (MWFM), членской организации IndustriALL.
Профсоюзы договорились о наращивании потенциала и проведении обучения для того, чтобы обеспечить эффективное функционирование комитетов по охране труда, которые будут играть ключевую роль в разъяснении норм охраны здоровья и правил техники безопасности на шахтах.
“Мьянма переживает период экономических и политических реформ. Охрана здоровья и безопасность – важные вопросы. Мы должны создать безопасную производственную среду для работников”, – сказал Президент CTUM Маунг Маунг.
В открытии семинара участвовали заместитель министра труда, занятости и социального обеспечения Тин Аунг и министр горнодобывающей промышленности и лесного хозяйства округа Сикайн Тан Тайк. Они приветствовал инициативу:
“Закон о предприятиях существует, но на данный момент нет никакого специального закона об охране труда и безопасности в горнодобывающей и строительной промышленности Мьянмы”, – сказал Аунг.
В горнодобывающей промышленности Мьянмы трудятся более 100000 работников. По информации MWFM, которая насчитывает порядка 4000 членов, только на одной китайской медной шахте на месторождении Летпадаун работают около 3000 человек.
В настоящее время в горнодобывающей промышленности Мьянмы нет установленного размера минимальной заработной платы, и оплата труда работников варьируется в зависимости от их должностных обязанностей и уровня производительности труда.
Участники семинара договорились выйти на горнодобывающие объекты, на которых нет профсоюзов, чтобы расширить охват профсоюзами трудящихся и обеспечить защиту работников, нанятых на условиях субподряда, временных поденных рабочих и старателей горнодобывающих артелей.
Такие вопросы как регулярные медицинские осмотры, обеспечение средствами индивидуальной защиты всех работников на шахтах и другие профилактические меры также были частью дискуссий и предложений профсоюзов.
MWFM и CTUM взяли на себя обязательство продвигать на национальном уровне идею ратификации Конвенции МОТ № 176 о безопасности и гигиене труда на шахтах.
В завершение семинара президент MWFM Таунг Ньюн сказал:
“От имени MWFM мы выражаем глубокую признательность за эту важную инициативу, которая является первым шагом на пути прогрессивного развития Мьянмы.
“Нам нужны знания и информация, полученные от международных экспертов, и все, что мы узнали, мы обязуемся использовать на практике. Так мы сможем улучшить условия труда на горнодобывающих предприятиях. Конвенция МОТ № 176 имеет большое значение для развития системы охраны здоровья и безопасности на шахтах, и мы надеемся, что в ближайшее время она будет ратифицирована правительством”.