25 сентября, 2019Глобальный профсоюзный альянс Fresenius, представляющий более 50 профсоюзов, действующих в разных странах мира, объединяет усилия, чтобы пролить свет на нарушения прав работников на предприятиях одного из крупнейших в мире производителей медицинского оборудования.
Начиная с конгресса немецкого профсоюза ver.di в Лейпциге и заканчивая демонстрациями солидарности по всему миру, члены Альянса проводят акции на рабочих местах и в Интернете.
Профсоюзный альянс призывает Fresenius заключить глобальное соглашение, чтобы устранить целый ряд нарушений международных трудовых стандартов в таких странах как Перу и США.
В Соединенных Штатах Fresenius давно использует сторонних консультантов, чтобы препятствовать работникам создавать профсоюзы в клиниках компании. Fresenius выплатила более 400000 долларов США “антипрофсоюзным пропагандистам”, которые нередко используют тактику запугиваний и другие сомнительные методы, чтобы помешать усилиям по вовлечению работников в профсоюзы. В США работников вынуждали посещать сеансы антипрофсоюзной идеологической обработки. Работники также сообщают о беседах “с глазу на глаз”, во время которых их заставляют отказаться от поддержки профсоюза.
В Перу работники подали жалобы на незаконное использование временной занятости, компания заключила краткосрочные контракты с 258 работниками. Кроме того, по словам работников, региональное руководство Quirónsalud, бизнес-единицы компании, владеющей сетью клиник, подвергало профсоюзных активистов преследованиям. Недавно пятерых активистов отстранили от работы, а в прошлом году уволили двоих профсоюзных лидеров, которых позже суд обязал восстановить на работе.
София Эспиноза, национальный лидер профсоюза работников Fresenius в Перу, сообщила: “После того, как мы распространили информацию о профсоюзе среди коллег, руководство предупредило меня о том, что мне стоит ‘задуматься о последствиях’ того, что я возглавила профсоюз”.
К сожалению, работники в разных странах мира сообщают о схожих проблемах на всех предприятиях Fresenius. Такое поведение вызывает особое беспокойство, потому что Fresenius объявила о расширении своей деятельности в Колумбии, стране, печально известной очень слабой системой защиты профсоюзов.
“Методы работы Fresenius вызывают глубокую тревогу, – сказала генеральный секретарь Глобального союза UNI Кристи Хоффман. – Компания использует модель игнорирования международных стандартов и прав работников, она должна немедленно предпринять конкретные шаги для решения этих системных проблем”.
Генеральный секретарь Международного объединения работников общественного обслуживания Роза Паванелли соглашается с коллегой: “Проблемы в Соединенных Штатах и Перу не единичны. Это структурные проблемы компании, и они должны решаться на глобальном уровне путем переговоров с профсоюзами и при участии других заинтересованных сторон. Наша цель – обеспечить, чтобы прибыль компании формировалась не за счет снижения заработной платы и ухудшения условий труда и обслуживания пациентов”.
“Глобальный союз IndustriALL присоединяется к призывам, адресованным компании Fresenius, и требует обеспечить соблюдение основных трудовых прав всех работников в любой стране мира”, – добавил заместитель генерального секретаря Глобального союза IndustriALL Кемаль Озкан.
В мае 2019 года более 50 представителей работников и профсоюзов из Европы, Северной и Южной Америки, Африки и Азии встретились во Франкфурте и учредили Глобальный профсоюзный альянс Fresenius. Работу альянса координируют три глобальных союза, IndustriALL, UNI и PSI. Профсоюзы стремятся заключить глобальное соглашение с компанией, которое будет распространяться на 280000 работников в 100 странах мира.
Фото: Fresenius