Read this article in:
Русский
2 декабря, 2016Членская организация IndustriALL намерена расширить влияние Совета трудового коллектива на заводе Volkswagen в Калуге в России, в котором получила 90 процентов мест. Для реализации плана будет использована практика Производственных Советов Volkswagen в европейских странах.
27-28 ноября 2016 профсоюзный комитет и актив членской организации IndustriALL - Межрегиональный профсоюз «Рабочая Ассоциация» (МПРА) - на заводе Volkswagen в Калуге провели стратегическую сессию о возможностях сохранения эффективного представительства интересов работников в изменившихся условиях. Экономический кризис в России сильно ударил по сектору автомобильный промышленности, который был в 2005 - 2013 гг. серьезным драйвером экономического роста и расширения профсоюзного движения в таких регионах, как Санкт-Петербург и Калуга.
Последние два года МПРА в Калуге вел последовательный диалог с менеджментом Volkswagen по каждому из принципиальных вопросов, связанных с перестройкой деятельности завода под сокращающийся спрос на автомобили. Результатом стало то, что мнение работников и профсоюза было реально учтено в принятых руководством завода решениях, найдены взаимоприемлемые варианты по вопросам занятости, графиков рабочего времени, оплаты труда. Практически все члены профсоюза сохранили рабочие места. Среди более чем десятка мировых автопроизводителей, развернувших свое производство в России, Volkswagen меньше других сократил производство и занятость работников.
Летом 2016 года на заводе Volkswagen в Калуге впервые прошли выборы в Совет трудового коллектива (СТК). Работники отдали свой голос профсоюзу МПРА, и профсоюз получил 9 из 10 мест в Совете. Теперь перед профсоюзом стоит задача оправдать это доверие.
Принятый 27-28 ноября план предполагает существенное расширение влияния СТК на предприятии, в сравнении с обычной российской практикой, когда зачастую такие советы играют второстепенную и декоративную роль. Расширить влияние возможно на основе практики Производственных Советов Volkswagen в Германии, Польше и других странах.
Вторая важнейшая задача, на которой фокусируется профсоюз МПРА в Калуге - заключение нового коллективного договора к началу 2017 года. Предыдущие коллективные договоры были документами развития, в которых закреплялись завоевания профсоюза по росту заработной платы и улучшению условий труда. Новый договор должен стать соглашением, в котором эти завоевания сохраняются на прежнем уровне. В условиях плохой экономической ситуации и неблагоприятных прогнозов это будет достойным результатом.