17 января, 2013Корейский профсоюз рабочих-металлистов направил петицию в Белый дом с требованием, чтобы председатель компании Hyundai Motor Чонг Монг-Ку выполнил постановление Верховного Суда о предоставлении заемным работникам постоянной занятости.
22 июля 2010 года Верховный суд Кореи вынес решение в пользу иска заемного работника Hyundai Motor, поданного Чой Байонг-сунгом в 2005 году. Суд обязал компанию предоставить истцу статус постоянного работника. Компания Hyundai опротестовала это знаковое решение Верховного суда от 2010 года, однако в конечном итоге с принятием окончательного решения 23 февраля 2012 года победа осталась за Чой Байонг-сунгом.
Это судебное решение стало прецедентом для наступления перемен в автомобильной промышленности Кореи, где с целью получения дополнительных прибылей работодатели по-прежнему широко используют заемный труд. Теперь Hyundai заявляет, что вынесенное решение касается лишь одного конкретного работника и отказывается применить это правило в отношении других работников, находящихся в точно таких же условиях, как и Чой Байонг-сунг.
Заемные работники Hyundai Motor в Корее проводили забастовки и акции протеста, символом которых стала протестная акция в воздухе, на вершине колонны напротив завода Hyundai Motor в Улсане. Протестующие требовали выполнения решения суда: http://www.industriall-union.org/ru/koreyskie-rabochie-vyrazhayut-protest-protiv-kompanii-hyundai .
Пожалуйста, подпишите петицию с просьбой, чтобы Белый дом занял четкую позицию по вопросу несоблюдения председателем Hyundai Motor Чонг Монг-Ку постановления Верховного Суда касательно временных работников.
Если с 10 января по 8 февраля 2013 года будет собрано 25000 подписей, администрация Обамы будет вынуждена отреагировать на имеющую огромное значение борьбу заемных работников, нацеленную на то, чтобы добиться подотчетности транснациональных корпораций, использующих незаконные формы занятости для того, чтобы избежать ответственности за своих работников.
Текст петиции в Белый дом можно найти по адресу http://wh.gov/PVPf , дополнительная подробная инструкция размещена на сайте профсоюза KMWU http://kmwu.kr/en/wp-content/uploads/2013/01/5a0169504d5b0bd403b390d4837b85702.pdf.