Почему я отправился в Давос

Несмотря на убеждение участников Всемирного экономического форума в необходимости многосторонних инициатив, Давос остается местом, где богатые и влиятельные восхваляют друг друга. Мы, глобальные союзы, находимся там, чтобы подпортить этот праздник. Будучи предоставленными самим себе, они смотрели бы на мир сквозь розовые очки.

Уникальность Давоса заключается в том, что здесь на четыре дня собираются вместе главы государств, министры, директора компаний, знаменитости, ученые и представители неправительственных организаций. И все они находятся под пристальным вниманием мировых СМИ.

Участвуя в этом мероприятии, лидеры глобальных союзов не только получают представление о том, как думают элиты, но и обретают возможность влиять на повестку дня в Давосе. (И нам не нужно, как представителям бизнеса, платить за участие в этом мероприятии сотни тысяч долларов, мы находимся здесь по приглашению.)

Если вы посмотрите на темы обсуждения в Давосе – социальная интеграция, влияние глобализации на людей и будущее рабочих мест – всё это те вопросы, которые международные профсоюзные организации уже включили в повестку дня. Если бы мы отказались участвовать в Давосском форуме, некому было бы озвучить требования рабочих.

Как лидер IndustriALL я вхожу в состав Международного совета Всемирного экономического форума по вопросам о будущем производства. Цель этой инициативы заключается в том, чтобы разработать общее видение – каким образом общества должны создавать будущее производство, чтобы оно содействовало повышению благосостояния, возможностей, укреплению экологической устойчивости и социального прогресса, которые при этом должны быть инклюзивными и всеобъемлющими. В состав совета входят министры из разных стран мира, представители ведущих научных учреждений и транснациональных компаний.

Членство позволяет IndustriALL помочь сформулировать политику, которая, в свою очередь, может оказывать непосредственное влияние на промышленную политику во многих странах, представители которых участвуют в Давосском форуме. Мы будем добиваться создания новых рабочих мест, улучшения условий труда и возможностей для профессиональной подготовки и повышения квалификации работников.

Кроме того, Давос дает возможность встретиться с руководителями корпораций и главами глобальных институтов, от которых трудно добиться решения. В этом году профсоюзная делегация встретилась с генеральным директором Всемирной торговой организации Роберто Азеведо. Мы смогли убедить его в необходимости справедливой модели международного регулирования торговли. Без справедливости протекционизм – ключевой вопрос дискуссии в Давосе – будет только расти.

По данным исследования МКП, глобальные цепочки поставок 50 транснациональных компаний являются прямым работодателем только для 6 процентов рабочих. Это означает, что 94 процента, 116 миллионов человек, – скрытая рабочая сила. Эти компании с совокупным доходом в US$3,4 триллиона в силах уменьшить неравенство, вместо этого они полагаются на модель производства, основанную на неравноправии.

Недостаточно просто поднимать вопрос и рассуждать о сокращении масштабов нищеты и справедливом распределении богатств. Особенно в то время, когда по данным организации Оксфам, восемь богатейших людей владеют капиталом, равным состоянию 50 процентов населения земного шара. В прошлом году половиной мирового богатства владели 62 миллиардера. В следующем году владельцем такого состояния окажется один человек?