13 января, 2015В то время как государственные деятели и лидеры бизнеса готовятся к проведению Всемирного экономического форума в Давосе, вопросы, волнующие трудящихся, в теме этого года, которая заявлена как “Новый глобальный контекст”, игнорируются.
“Благосостояние всего мира зависит от работников. Однако они чувствуют себя бесправными ”, – говорит генеральный секретарь Глобального Союза IndustriALL Юрки Райна. Он примет участие в заседаниях форума в Давосе.
В новом глобальном контексте людей труда все больше отдаляют от структур и корпораций. Заработная плата падает, в то время как корпоративные прибыли и зарплаты директората зашкаливают, вызывая недоверие к транснациональным компаниям и к способности правительств контролировать их деятельность.
“Сотни миллионов людей трудятся за нищенскую зарплату. Это приводит к страданиям и беспорядкам, что негативно сказывается на бизнесе”, – добавляет Райна.
IndustriALL, представляющий 50 миллионов трудящихся из разных стран мира, борется за обеспечение прожиточного минимума для всех работников, стремясь уменьшить неравенство в доходах, повысить темпы экономического роста и создать новые рабочие места.
Несколько транснациональных корпораций признают, что уровень заработной платы во многих развивающихся странах является недостаточным. Именно поэтому IndustriALL работает с мировыми брендами модной одежды, такими как H&M и Inditex, чтобы добиться обеспечения прожиточного минимума для работников швейной промышленности в цепочках поставок этих компаний.
Во всем мире на смену постоянной занятости приходит временная, которая характеризуется низкой заработной платой, отсутствием карьерных перспектив, гарантий занятости или социальных пособий. В частности молодые люди считают, что найти работу с достойными условиями труда и гарантированной занятостью сейчас гораздо труднее, чем раньше.
“Нельзя создать крепкую экономику в условиях нищенских зарплат и временной занятости, – говорит Райна. – Инклюзивное и устойчивое глобальное развитие зависит от конструктивных отношений между бизнесом и работниками. Профсоюзы играют важную роль в деле обеспечения справедливого распределения плодов, полученных в результате промышленного производства. Они должны рассматриваться не как соперники, а как партнеры бизнеса”.
Для того чтобы обеспечить этот баланс, IndustriALL работает с транснациональными компаниями. Мы подписали глобальные рамочные соглашения с 43 транснациональными компаниями, в том числе с отраслевыми партнерами Всемирного экономического форума – GDF Suez, Siemens, Volkswagen и Statoil, чтобы защитить интересы работников всех предприятий и цепочек поставок транснациональных компаний.
“В условиях нависшей над миром угрозы изменения климата наиболее уязвимыми становятся трудящиеся и беднейшие слои населения, – говорит Райна. – Глобальный союз IndustriALL призывает государственных деятелей и лидеров бизнеса в Давосе пробудиться и принять меры, чтобы остановить глобальное потепление до того, как мы столкнемся с катастрофическим захватом ресурсов в мире убывающих возможностей”.
Конец
Контакты для получения информации: Леони Гуген, сотрудник по коммуникациям и связям со СМИ, Глобальный Союз IndustriALL. Тел: +41 (0)22 308 50 24 Моб: +41 (0) 79 137 54 36. Email: [email protected]