22 января, 2015“Позвольте мне сказать вам четыре вещи. Это не нужно записывать. На этом предприятии никогда не будет профсоюза. Выйдите из профсоюза сейчас, и получите 30-процентную надбавку к зарплате. Останетесь в профсоюзе – будете уволены”. Такие условия поставило рабочим руководство Deva Holdings после того, как Министерство труда Турции обязало компанию признать профсоюз.
Фармацевтический гигант Roche не стал вмешиваться, чтобы остановить своего турецкого партнера Deva Holdings, предпринимающего жесткие нападки в ответ на попытки работников создать профсоюз.
Глобальный Союз IndustriALL призвал Roche предпринять меры в конце ноября, в критический момент, когда была необходима реакция на постановление Министерства труда.
В середине декабря Roche направила своего турецкого представителя встретиться с Deva. В результате Roche сделала вывод о том, что Deva действовала в соответствии с турецким законодательством, невзирая на нормы международного права и обязательства Roche по устойчивому развитию и соблюдению установленных стандартов. Roche не решила проблему массовых увольнений и других серьезных нарушений прав трудящихся.
Несмотря на то, что 14 октября Министерство труда Турции обязало Deva начать коллективные переговоры с Petrol-İş, как с законным партнером по переговорам, руководство компании продолжает увольнять членов профсоюза, предлагает повышение заработной платы работникам за выход из профсоюза, угрожает принять дальнейшие меры в отношении тех, кто откажется выйти из профсоюза. Компания фальсифицирует классификации Министерства труда, чтобы исказить статус органа для ведения переговоров, и создает атмосферу страха и запугиваний внутри предприятия.
Профсоюз Petrol-İş, членская организация IndustriALL, подал судебный иск против действий компании. Но пока дело готовится к слушанию, Deva продолжает увольнять членов профсоюза и предлагает повышение заработной платы тем, кто выйдет из профсоюза. Первое заседание суда состоится 1 апреля 2015 года.
С наступлением 2015 года в поведении Deva ничего не изменилось. 8 января был уволен член профсоюза Серкан Камбур, а 9 января – Кан Топчу. На этой странице вы найдете список всех 32 работников Deva, уволенных в период с 20 июня только за то, что они состояли в профсоюзе.
20 января Генеральный секретарь IndustriALL Райна направил Roche письмо, в котором говорится:
“Существует очевидный факт того, что Deva не уважает человеческое достоинство значительной части своих работников и агрессивно лишает их права на объединение в профсоюз, который представляет их интересы. Такая ситуация должна быть неприемлема для Roche, как с моральной точки зрения, так и на основании обязательств вашей компании по устойчивому развитию и соблюдению установленных стандартов.
Если эта проблема не решится до конца февраля, IndustriALL будет вынужден активизировать общественную кампанию”.
Руководству Deva были направлены тысячи писем протеста в рамках глобальной кампании LabourStart, организованной в поддержку рабочих Deva.
После того, как в 2010 году Deva уничтожила первичные организации профсоюза Petrol-İş на трех своих предприятиях в городах Черкезкей, Картепе и в районе Стамбула Топкапы, условия труда там ухудшились. Рабочие постоянно сталкивались с невыплатой надбавок к зарплате, преследованиями, незаконными увольнениями и нарушением норм охраны здоровья и безопасности труда. Это подтолкнуло рабочих в 2014 году вернуться в профсоюз Petrol-İş.