По всему миру рабочие выстпуают против нарушений прав человека компанией LafargeHolcim

Рабочие в странах Европы, Африки, Азии и Америки проводят мобилизацию, предпринимают действия и требуют, чтобы компания LafargeHolcim уважала права трудящихся, потому что “Права трудящихся – это права человека”.

Факты нарушений, против которых будет направлена акция протеста:

• В 2015 году на предприятиях LafargeHolcim произошли 50 смертельных производственных случаев, в 2016 году количество несчастных случаев на производстве со смертельным исходом резко возросло.
• Компания по всему миру расширяет использование нестандартной занятости, несмотря на то, что уровень смертности среди работников, нанятых на условиях нестандартной занятости, выше, чем у штатных работников.
• Во время трудового спора на заводе в Британской Колумбии (Канада) LafargeHolcim объявила локаут и незаконно заменила рабочих. Этому факту предшествовал еще один случай, когда во время забастовки в Квебеке (Канада) компания также незаконно заменила её участников штрейкбрехерами.
• В этом году против компании были выдвинуты обвинения в использовании детского труда в Уганде. Там же, по полученной информации, под маркой реструктуризации компания  уволила членов профсоюза.
• LafargeHolcim несправедливо отнеслась к семьям, потерявшим земли из-за строительства завода в индийском регионе Амбуджа, которым сейчас владеет компания, и до сих пор не исправила ситуацию.
• Компания сократила количество работников и увеличила производственную нагрузку в Индонезии, и теперь в ответ на несчастные случаи на производстве применяет дисциплинарные взыскания и угрожает работникам увольнением.

Профсоюзы требуют, чтобы LafargeHolcim сократила использование нестандартной занятости, наладила более тесное сотрудничество с профсоюзами по вопросам охраны труда и реструктуризации, а также вступила с ними в конструктивные переговоры относительно перспективы трудовых отношений и социального диалога.

 “После того, как в прошлом году Lafarge и Holcim объединились, на рабочих местах неоднократно происходили несчастные случаи со смертельным исходом, увеличилось количество работников, нанятых на условиях нестандартной занятости, компания необдуманно провела реструктуризацию, а руководство не выполнило свое обещание и не подписало глобальное соглашение для того, чтобы установить благоприятные взаимоотношения с профсоюзами. Мы не можем больше ждать и наблюдать, как на рабочих местах погибают наши братья и сестры. Рабочие LafargeHolcim во всем мире дают отпор и требуют перемен”, – сказал генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL Вальтер Санчес.

“Право на достойный труд, безопасные условия труда и уважение человеческого достоинства – это основные права человека, и эти права должны быть у работников LafargeHolcim. Однако вместо того, чтобы уважать эти основные права, компания постоянно ставит корпоративные интересы выше прав своих работников. Сегодня, в этот глобальный день действий, рабочие LafargeHolcim мобилизуются и продемонстрируют силу народа, призвав руководство немедленно выполнить их требования”, – сказал генеральный секретарь BWI Амбет Юсон.

“Мы надеемся, что производитель номер один в мировой цементной промышленности будет не только первым по производственным показателям и объемам продаж цемента, но и станет номером один в вопросе соблюдения трудовых норм и прав работников, – сказал генеральный секретарь Европейской федерации строителей и деревообработчиков (EFBWW) Сэм Хэгглунд. – Мы считаем, что это также является частью будущих контрольных показателей. LafargeHolcim в долгу перед своими работниками, компания обязана уважать их права. Мы не можем понять, почему после слияния потребовалось почти полтора года, чтобы начать переговоры по подписанию нового совместного соглашения европейских производственных советов, в котором определены права работников европейских стран, особенно право на получение информации и проведение консультаций. Мы призываем руководство LafargeHolcim вступить в настоящий социальный диалог о будущем этого мирового производителя номер один в цементной промышленности”.