Jump to main content
IndustriALL logotype

Общее процветание: доводы инвесторов в пользу свободы объединения и коллективных переговоров

7 февраля, 2023Поучаствуйте в параллельном онлайн-мероприятии, которое состоится во время проведения форума ОЭСР по вопросам швейной промышленности, во вторник, 14 февраля, в 15.00 по центральноевропейскому времени, чтобы обсудить новый доклад “Общее процветание: доводы инвесторов в пользу свободы объединения и коллективных переговоров”.

После параллельного мероприятия, состоявшегося в прошлом году во время Форума ОЭСР по вопросам швейной промышленности, посвященного новой модели производственных отношений в цепочке поставок отрасли, в этом году участники обсудят роль брендов и инвесторов.

Во время встречи будет представлен недавно вышедший доклад Комитета по капиталу трудящихся (CWC) “Общее процветание: доводы инвесторов в пользу свободы объединения и коллективных переговоров”, в котором описывается, как основные права на свободу объединения и коллективные переговоры могут быть использованы для решения проблемы неравенства и почему эти права важны для инвесторов.

Мы также обсудим, как соглашения о сотрудничестве между глобальными брендами и ритейлерами и глобальными союзами способствуют созданию новой модели производственных отношений в цепочке поставок. В дискуссии примут участие представители швейной и текстильной промышленности, институциональных инвесторов, глобальных союзов и инициативы ACT.

Среди выступающих Лиза Натан, старший советник по взаимодействию с инвесторами, Глобальный союз UNI, Карин Реймеринк, старший директор по корпоративной ответственности в странах Западного полушария, PVH, Тениша Рид Эллиотт, старший аналитик, Columbia Threadneedle & Platform Living Wage Financials, Мира Ноймайер, исполнительный директор ACT, и Лиз Умлас, старший советник по стратегии капитала, IndustriALL.

Присоединяйтесь к нам 14 февраля, с 15.00 до 16.00 по центральноевропейскому времени


© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.