25 июня, 2020Недавно работодатели отрасли огранки и полировки алмазов сократили в Ботсване более 277 рабочих мест. Профсоюз работников алмазной промышленности Ботсваны (BDWU), членская организация Глобального союза IndustriALL, протестует против нестабильных условий труда в отрасли.
Среди компаний, уволивших рабочих, – Yerushalmi Brothers Diamonds, Motiganz Botswana, Dalumi Diamonds, Leo Schachter Diamonds и Signet Jewelers. BDWU удалось отстоять рабочие места в Safdico Botswana, компания отменила первоначальное решение о сокращении. Профсоюз оспаривает увольнение рабочих в министерстве труда страны, часть дел была передана в Суд по трудовым спорам. Некоторые рабочие лишись своих мест из-за членства в профсоюзе. В других случаях работодатель обосновал увольнение наличием сомнительных дисциплинарных взысканий.
С марта компания Signet Jewelers уволила более 51 работника, сославшись на Covid-19. В ряде случаев компании и вовсе отказываются объяснять причины сокращения рабочих мест.
Большинство работодателей отрасли огранки и полировки алмазов прибегают в Ботсване к антипрофсоюзным методам, чтобы ослабить профсоюзы. Так, например, поощряют создание ассоциаций на фабриках и не признают зарегистрированные профсоюзы.
Бич отрасли – низкая заработная плата. Рабочие получают от 1300 до 3500 ботсванских пул (от 113 до 303 долларов США) в месяц.
Как сообщили в BDWU, мало того, что у рабочих нет никаких гарантий занятости, некоторые из них по 10 лет трудятся на условиях краткосрочных контрактов. Из-за этого они не могут получить кредит в банке, поскольку считаются рискованными клиентами, и купить жилье.
Работодатели не выполняют требования о профессиональной подготовке рабочих, которые содержатся в договорах, подписанных с правительством Ботсваны. Согласно этим требованиям, иностранные рабочие должны обучать местных специальным навыкам. Вместо этого рабочих нанимают просто для выполнения работы.
Заместитель председателя BDWU Доминик Обусице Мапока говорит:
“Несмотря на то, что отрасль ежемесячно приносит огромную прибыль, рабочим платят гроши. Заработная плата низкая, поэтому мы хотим, чтобы нашим членам платили хотя бы не ниже уровня прожиточного минимума. Кроме того, местные рабочие должны пройти обучение и овладеть специальными навыками, которые требуются для работы в этой отрасли”.
21 февраля представители BDWU встретились с министром занятости, производительности труда и развития навыков и главой комиссии по трудовым вопросам. Чиновники пообещали оказать помощь. Однако с тех пор никаких шагов со стороны правительства не последовало.
Директор IndustriALL по вопросам горнодобывающей промышленности, индустрии драгоценных камней, алмазов, украшений и ювелирных изделий Глен Мпуфане подчеркивает, что работодатели должны прекратить выплачивать нищенскую заработную плату.
“Рабочие ежедневно трудятся, ограняя и полируя драгоценные алмазы, и из-за низкой зарплаты не могут купить себе еду и другие предметы первой необходимости. Компании должны платить рабочим достойную заработную плату, уважать их права и соблюдать трудовые стандарты. Они также обязаны консультироваться с профсоюзами по вопросам соблюдения протоколов мер реагирования на COVID-19”.