7 мая, 2014Местная дочерняя компания американского нефтесервисного гиганта Schlumberger пользуется услугами агентства занятости, чтобы избежать в Индонезии объединения работников в профсоюз и платить им более низкие пособия и льготы. С помощью FSP KEP-KSPI, членской организации Глобального Союза IndustriALL, рабочие дают отпор компании.
В компании PT Dowell Anadrill Schlumberger в Джакарте трудятся более 900 работников. Они заняты в сфере нефтепромысловых услуг, включая бурение и другие сопутствующие услуги, предоставляемые предприятиям нефтяной и газовой промышленности в Индонезии. PT Dowell Anadrill Schlumberger – дочерняя компания Schlumberger, штаб-квартира которой находится в Хьюстоне, штат Техас, США. На предприятиях крупнейшего нефтесервисного гиганта Schlumberger во многих странах мира работают около 123000 человек. Другие крупные офисы компании находятся в Париже и в Гааге.
Компания предоставляет широкий спектр специализированных услуг на нефтяном месторождении Дури на острове Суматра для местного предприятия компании Chevron Oil, в частности, производит цементировочные работы, оказывает услуги с применением койлтюбинга (CTU), услуги по разрыву пласта и интенсификации скважин. Всего на цементировочных работах и в оказании услуг с применением койлтюбинга заняты 70 работников, а еще 116 временных рабочих трудоустроены через агентство занятости PT Supraco. Большинство постоянных работников и заемных работников, нанятых PT Supraco, состоят в профсоюзе SP KEP-KSPI.
Все работники наняты Dowell Anadrill Schlumberger. Они работают под руководством компании, носят форму компании, работают с оборудования DAS и имеют удостоверения личности, выданные DAS. Однако заемные работники получают зарплату и медицинское обслуживание через агентство занятости. В то же время, многие из заемных работников непрерывно проработали в компании Schlumberger от 5 до 15 лет.
После того, как проблема не была урегулирована в ходе переговоров, заемные работники со 2 по10 января 2014 года провели недельную забастовку. Они забаррикадировали проходную, чтобы предотвратить вывоз техники и оборудования. Несмотря на поспешно организованные переговоры с участием профсоюза, местного руководства компании, агентства занятости и представителей компании Chevron, а также чиновников местных органов власти по трудовым вопросам и местной полиции, компания наотрез отказывается нанять заемных работников напрямую.
Профсоюз считает сложившуюся ситуацию ярким примером дискриминации. Он проинформировал министра труда и потребовал, чтобы компания восстановила всех работников, участвующих в забастовке, на условиях постоянной и полной занятости. IndustriALL полностью поддерживает свою членскую организацию в Индонезии и выражает протест Schlumberger, призывая компанию выполнить все требования профсоюза, которые являются совершенно справедливыми.