Нефтегазстройпрофсоюз России: курс на Север

С 1993 по 2003 год Александр проделал путь от старшего механика до начальника базы материально-технического снабжения и комплектации ООО «Тюментрансгаз». С 2003 до текущего года возглавлял объединённую профсоюзную организацию ООО «Газпром трансгаз Югорск». В 2006 году был избран депутатом Думы города Югорска в Ханты-Мансийском автономном округе, а также заместителем председателя Думы города Югорска пятого созыва.

По словам Александра Корчагина, основными приоритетами профсоюза являются социально-экономические интересы работников, членов профсоюза, и стабильная деятельность компаний. Новое руководство готово добиваться заявленных целей, следуя традициям профсоюза, при этом внося свое видение.

Одним из ключевых направлений деятельности профсоюза является эффективное взаимодействие с властью. Профсоюз участвует в выдвижении лидеров профсоюзных организаций в выборные органы законодательной власти различного уровня – местные, региональные, муниципальные, для того, чтобы отстаивать свои интересы не только на профсоюзном уровне.

«Для нас чрезвычайно важна возможность осуществлять экспертную деятельность в рамках рабочих групп по обсуждению законопроектов, формировать квалифицированное мнение по вопросам трудовых отношений и социальной политики», – рассказывает Александр Корчагин.

Профсоюз ставит себе целью, чтобы его представители вошли в состав рабочих групп Госдумы РФ, общественных советов при Министерстве труда РФ и Министерстве энергетики РФ для совместного обсуждения проектов документов. Это даст возможность реально влиять на результат, а не просто объявлять о своей «позиции несогласных» по тем или иным вопросам.

В настоящее время профсоюз готовит замечания к проектам десяти профессиональных стандартов, разработанных ООО «НИИ Транснефть» и ПАО «Газпром». Также разработаны предложения по формированию Справочника профессий рабочих и должностей служащих нефтегазового комплекса.

Для Нефтегазстройпрофсоюза России наиболее востребованы рабочие профессии. По данным Росстата, доля рабочих в общей численности работников, занятых в добыче сырой нефти и природного газа, достигает 68 процентов, в производстве кокса и нефтепродуктов – 66 процентов, в трубопроводном транспорте – 76 процентов. Эти профессии в основном перечислены в Едином тарифно-квалификационном справочнике. Сейчас происходит переход от тарифно-квалификационных характеристик к Национальной системе квалификаций. Нефтегазстройпрофсоюз России следит за тем, чтобы в этих условиях не произошло возможное снижение разрядов рабочих.

Профсоюзу удается заявить о своей позиции на разных площадках, в том числе на заседаниях Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Совета по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе и других.

В будущем внимание общественности и профессиональных сообществ к формированию Национальной системы квалификаций будет лишь возрастать.

НА ЗАЩИТЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ КРАЙНЕГО СЕВЕРА  

В период кризиса государство сокращает или замораживает статьи, касающиеся социальной сферы. Изменения могут коснуться и членов профсоюза, которые работают в суровых климатических условиях. Нефтегазстройпрофсоюз России традиционно защищает социально-трудовые права и экономические интересы работающих в суровых природно-климатических условиях в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, так как значительная часть членов профсоюза проживает и работает на Севере.

На Федеральном уровне Нефтегазстройпрофсоюз России контролирует выполнение Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014-2016 годы. Один из разделов соглашения посвящен сбалансированному социально-экономическому развитию регионов Российской Федерации, в частности развитию производительных сил северных регионов и обеспечению социальных гарантий гражданам, проживающим в них.

Представители профсоюза заняты в рабочей группе Российской трехсторонней комиссии по социально-экономическим проблемам развития регионов России, в том числе районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

Профсоюз принимает участие в разработке нового Положения об организации работ вахтовым методом.

ВЗГЛЯД В БУДУЩЕЕ

Профсоюз в первую очередь планирует расширить профсоюзные ряды и укрепить организационную структуру профсоюза.

«Сегодня профсоюз признаётся всеми работодателями нефтяной и газовой промышленности, ведет независимую политику, пользуется заслуженным авторитетом у власти и руководителей компаний, не в последнюю очередь - благодаря той команде, которая работала до нас. И наша задача в этом смысле – сохранить признание и дать новый импульс к развитию и росту», – считает Александр Корчагин.