7 июня, 201828 мая в Женеве начала работу ежегодная Международная конференция труда (МКТ). Генеральный директор МОТ Гай Райдер открыл конференцию, призвав к решительным действиям по искоренению насилия и домогательств на рабочем месте. Делегаты, представлявшие правительства, трудящихся и работодателей из 187 государств-членов МОТ, собрались вместе, чтобы обсудить характер и сферу применения будущего документа о противодействии насилию и домогательствам на рабочем месте.
IndustriALL встретился с профсоюзной активисткой Роуз Омамо из Объединенного профсоюза рабочих-металлистов Кении, членом Рабочей группы, лоббировавшей на МКТ принятие нормативного документа о насилии и домогательствах в мире труда.
“Переговоры были жесткими, но мы действительно получили большую поддержку со стороны правительств, которые на самом деле поддержали трудящихся по вопросу конвенции. Мы счастливы, потому что это будет конвенция, дополненная рекомендацией”.
Правительства, трудящиеся и работодатели согласились с тем, что будущие нормы по этому вопросу должны быть приняты в форме конвенции, дополненной рекомендацией.
Трудящиеся добились многого. В преамбуле будет использован термин “гендерное насилие”, мы также включили в преамбулу и в описание сферы применения документа “насилие в семье”. Определения работников были расширены – будет использована формулировка ‘в мире труда’, а не только ‘на рабочем месте”, – сказала Омамо.
Это очень важное достижение, поскольку оно означает, что работник находится под защитой не только на рабочем месте, но и за его пределами (например, на автобусной остановке или у себя дома).
“Мы надеемся оформить вопросы, которые не смогли решить, в следующем году. Мы рады, что были приняты такие решения по этим нормам, которые действительно нужны рабочим, и которые будут использоваться во всем мире, поэтому, что касается нас, мы довольны достигнутыми результатами и продолжим работу над решением проблем в ближайшие годы”, – подытожила Омамо.