3 октября, 2019Более 80 профсоюзных лидеров из Турции, Бангладеш, Камбоджи, Индии, Индонезии, Маврикия и Марокко встретились в Чешме, Турция, чтобы обсудить, как лучше использовать глобальные рамочные соглашения (ГРС) для активизации и расширения профсоюзного органайзинга, успешного заключения коллективных соглашений и укрепления социального диалога.
К участникам проходившей с 23 по 24 сентября встречи присоединились и представители мировых брендов модной одежды ASOS, ESPRIT, H&M, Inditex и Tchibo, подписавших ГРС с Глобальным союзом IndustriALL.
ГРС становятся всё более эффективным инструментом в деле улучшения трудовых отношений в цепочке поставок, поэтому участники встречи призвали IndustriALL приложить все усилия для того, чтобы расширить список мировых брендов, подписавших глобальные рамочные соглашения.
Делегаты обсудили, как использовать ГРС и социальный диалог для продвижения в швейной промышленности недавно принятой Конвенции МОТ № 190 и Рекомендации № 206 о ликвидации гендерного насилия и домогательств. Гендерное насилие и особенно сексуальные домогательства – широко распространённое явление в отрасли. Большинство работников швейной промышленности – женщины, и многие из них – молодые женщины и трудовые мигранты. Они попросту не знают своих прав. У них практически нет возможности пользоваться транспортом и обеспечить себя безопасными жилищными условиями. А индустрия моды – это, как правило, чрезмерная сверхурочная работа, низкая заработная плата и продолжительный рабочий день.
Участники встречи пришли к выводу, что профсоюзам и брендам необходимо активно содействовать ратификации новой Конвенции. Более того, профсоюзы должны настаивать на пересмотре существующих коллективных соглашений и ГРС, чтобы обеспечить их соответствие Конвенции МОТ № 190.
Делегаты обменялись опытом и поделились своими идеями о том, как лучше вести мониторинг выполнения глобальных рамочных соглашений. Они решительно поддержали заявление о необходимости повышения роли профсоюзов в странах-производителях. Национальные профсоюзы играют важную роль в обеспечении реализации ГРС на фабриках поставщиков глобальных брендов.
Директор IndustriALL по вопросам текстильной и швейной промышленности Кристина Хаягош-Клаузен сказала:
“Повышение коэффициента профсоюзного членства на фабриках поставщиков брендов, с которыми заключены ГРС, имеет ключевое значение для того, чтобы профсоюзы могли осуществлять мониторинг выполнения соглашений и обеспечивать соблюдение прав работников в глобальной цепочке поставок швейной промышленности”.
Встреча была организована в рамках программы Глобального союза IndustriALL по внедрению ГРС, реализуемой при участии DGB Bildungswerk. С начала работы профсоюзы в Турции и Бангладеш объединили в свои ряды работников более 50 новых фабрик поставщиков брендов-подписантов ГРС.
Глобальные рамочные соглашения заключаются на международном уровне между профсоюзами и транснациональной компанией. ГРС внедряют самые высокие стандарты в области прав профсоюзов, охраны труда и техники безопасности, защиты окружающей среды, а также принципы определения качества работы на всех предприятиях компании в любой стране мира, независимо от того, закреплены эти стандарты национальным законодательством отдельной страны или нет.