26 февраля, 2019После более чем шести лет интенсивной кампании и лоббирования со стороны членских профсоюзов IndustriALL положение работающих женщин на Филиппинах теперь станет лучше, потому что в силу вступает закон об увеличении продолжительности оплачиваемого декретного отпуска.
Работающие женщины и профсоюзы празднуют победу, поскольку 21 февраля президент Филиппин дал зелёный свет законопроекту о продлении декретного отпуска, который ранее был принят Сенатом.
Согласно новому закону продолжительность оплачиваемого декретного отпуска, который до сегодняшнего дня составлял 60 дней при обычных родах и 78 в случае кесарева сечения, увеличивается до 105 дней для работающих женщин в государственном и частном секторах, в том числе в секторе неформальной экономики, независимо от семейного положения и того факта, родился ребёнок в браке или вне брака. По закону отцу ребенка также положено до семи дней отпуска.
Этот закон был принят благодаря усилиям лидеров филиппинских профсоюзов IndustriALL, женщин и мужчин, а также партнерских профсоюзных организаций, законодателей, защитников прав женщин и других сторонников,
отмечает Ева Аркос, национальный вице-президент Ассоциации профсоюзов (ALU) и сопредседатель Женского комитета IndustriALL.
Помимо того, что увеличение продолжительности декретного отпуска положительно скажется на здоровье матерей и детей, закон обеспечит гарантии занятости и доход работниц во время декретного отпуска.
Закон предусматривает компенсацию разницы между средней или регулярно выплачиваемой месячной заработной платой и пособием по беременности и родам. Исключения составляют предприятия, такие как предприятия микробизнеса и розничной торговли или обслуживания, на которых трудятся меньше десяти работников. Они должны ежегодно предоставлять обоснование для освобождения от выплаты компенсации.
Нарушение закона влечет за собой наказание в виде штрафа на сумму от 20000 до 200000 песо (от 385 до 3850 долларов США) и лишения свободы на срок от шести до двенадцати лет.
Председатель Женского комитета профсоюзов IndustriALL на Филиппинах (IPWC) Сьюзен Дижон говорит:
Новый закон защищает работающих женщин и их здоровье. Это большая победа для всех рабочих на Филиппинах.
Представитель Pinagisang Tinig at Lakas ng Anakpawis (PIGLAS), ранее возглавлявшая IPWC, Асунсьон Бино уверена, что:
Вступление в силу закона об увеличении продолжительности оплачиваемого декретного отпуска показывает, что все можно изменить к лучшему. Чтобы достичь этого замечательного результата, потребовалась напряженная работа и единство членских организаций, и мы надеемся, что этот успех поспособствует росту числа побед женщин в будущем.