20 декабря, 2012Fellesforbundet, Tekna, NITO, Глобальный профсоюз IndustriALL и компания Aker ASA будут вместе работать над выполнением МРС.
17 декабря Международное рамочное соглашение (МРС) с компанией Aker ASA было подписано в третий раз. Первое и второе соглашения были подписаны Fellesforbundet, Международной федерацией металлистов (МФМ) и компанией Aker ASA в октябре 2008 и ноябре 2010 года соответственно, оба – продолжительностью на два года. К сторонам, подписавшим новое соглашение, добавились профсоюзы работников машиностроения Tekna и NITO. На этот раз соглашение было подписано на неопределенный срок.
В соглашении содержатся положения, которые закрепляют право на свободу объединения и ведение коллективных переговоров, касаются вопросов дискриминации, принудительного труда, детского труда, охраны здоровья и безопасности труда, прожиточного минимума, условий труда, продолжительности рабочего времени, профилактики ВИЧ/СПИД, охраны окружающей среды и профессиональной подготовки. Эти положения были сформулированы на основе стандартов, установленных фундаментальными конвенциями о труде Международной организации труда (МОТ).
На предприятиях компании Aker ASA и её промышленных холдингов, работающих в практически 30 странах мира, трудятся около 24000 работников. Соглашение распространяется на все отделения компании Aker. В нем говорится, что компания будет использовать свое влияние для обеспечения соблюдения изложенных в соглашении стандартов на предприятиях ее дочерних компаний и деловых партнеров с условием, что несоблюдение данных требований, в конечном счете, может привести к потенциальному прекращению договорных отношений.
На церемонии подписания соглашения присутствовали руководители промышленных холдингов компании – Aker Solutions, Kvaerner, Det Norske oljeselskap, Aker BioMarine и Aker Seafoods, представители профсоюзов и наемные члены совета директоров. Они обменялись мнениями по вопросу дальнейшей реализации МРС.
Генеральный директор компании Aker ASA Ойвинд Эриксен подчеркнул важность интеграции МРС в политику корпоративной социальной ответственности компании (КСО) более практическими способами. Все участники подтвердили свое намерение совместно работать над созданием, разработкой и управлением процесса, обеспечивающего выполнение МРС на всех рабочих местах.