5 июня, 2019После подписания в январе 2018 года Глобального рамочного соглашения (ГРС) между Stora Enso, финской транснациональной корпорацией по производству продукции из возобновляемых материалов, и глобальными союзами IndustriALL, BWI и UNI, 3 июня социальные партнеры организовали в Хельсинки первое из проводимых раз в два года заседаний Комитета по реализации и оценке соглашения.
Стороны ГРС обязуются вести постоянный диалог и будут встречаться раз в два года для осуществления контроля за выполнением соглашения в компании. В состав Комитета входят три глобальных союза и три национальных профсоюза: Paperiliitto из Финляндии и Pappers и GS Facket из Швеции. Еще один важный участник – руководящий комитет Европейского производственного совета Stora Enso.
Stora Enso стремится создать устойчиво развивающуюся компанию, и ГРС занимает в этой стратегии важное место. Политика компании в области устойчивого развития сфокусирована на трех взаимосвязанных аспектах: экологическом, экономическом и социальном. Компания считает, что устойчивый этический подход дает ей конкурентное преимущество на рынке. Потребители становятся все более осведомленными и требовательными, когда речь заходит об экологическом и социальном поведении.
Компания находится на переднем крае преобразований в экологически устойчивое производство на основе технологий использования возобновляемых материалов. Stora Enso стремится разработать решения, позволяющие в будущем сделать все, что сегодня производится с использованием ископаемого топлива, из древесины и другого возобновляемого сырья. В этот список входят автомобили, самолеты, пластиковые бутылки, солнечные батареи и даже небоскребы.
Руководство Stora Enso рассказало комитету о своей текущей работе в конкретных сферах безопасности, условий труда, этики, ответственного выбора поставщиков и общего корпоративного развития. Комитет проанализировал возможные способы расширения участия профсоюзов в данных областях работы, и эти дискуссии будут продолжены.
Малин Бендз, исполнительный вице-президент Stora Enso по персоналу, заявила:
“ГРС является частью всего, что мы делаем. Такой подход соответствует нашим убеждениям, нашему представлению о том, какой компанией мы хотим быть. У нас развивается партнерство, и мы изучаем, в каких областях наша совместная работа поможет сделать нас сильнее”.
Том Гринтер, директор отраслевого сектора IndustriALL по вопросам целлюлозно-бумажной промышленности, сказал:
“Stora Enso делает много хорошо. Один из приоритетов наших профсоюзных представителей в компании – расширение консультаций с профсоюзами и их участие в различных этических инициативах, реализуемых Stora Enso. Значение этой компании будет продолжать расти, и наш диалог в рамках ГРС будет сопровождать этот процесс”.