18 декабря, 2020По мере того, как 2020 год подходит к концу, генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес размышляет об одном из самых сложных периодов для человечества за многие десятилетия.
“Нерадостными новостями заканчивается этот год: более 75 миллионов человек заболели коронавирусом и почти 1,7 миллиона умерли, мы потеряли порядка 500 миллионов рабочих мест в формальном и около 1,6 миллиарда в неформальном секторе экономики, и нет практически никаких признаков восстановления в краткосрочной перспективе. И хотя в некоторых странах вакцинация уже началась, существуют серьезные опасения, что всеобщий доступ к вакцинам вряд ли станет реальностью в ближайшие месяцы.
“К сожалению, пандемия продолжает набирать обороты, ежедневно регистрируется все больше и больше новых случаев. Это заставило нас отложить проведение Конгресса, который должен был пройти в октябре 2020 года. По решению Исполнительного комитета Конгресс состоится в режиме онлайн в сентябре 2021 года.
“Наши членские профсоюзы по всему миру находятся на переднем крае борьбы за обеспечение охраны здоровья и безопасности, сохранение рабочих мест и доходов своих членов, уделяя особое внимание тем, кто пострадал больше других, в частности, женщинам, молодежи, темнокожим работникам, представителям ЛГБТК + и др. В то же время в некоторых странах нашим членским организациям удалось разработать альтернативные схемы, позволяющие избежать увольнений, такие как отпуск за свой счёт, частичная безработица, временное отстранение от работы, сокращение рабочего времени и т. д. Почти 60% рабочих по-прежнему не имеют никакой социальной защиты.
“Мы, в IndustriALL, направили все свои ресурсы на поддержку наших членских организаций, кардинально изменив методы работы. И благодаря использованию режима онлайн сумели более чем в два раза увеличить количество международных и региональных мероприятий, в которых приняли участие почти десять тысяч активистов. Посещаемость нашего сайта выросла более чем в два раза и составила порядка 200000 просмотров в месяц. Мы подготовили и опубликовали четыре руководства по охране труда и безопасности.
“На сегодняшний день мы отправили почти 400 писем компаниям, правительствам, многосторонним организациям, а также писем солидарности нашим членским профсоюзам (на 65 процентов больше, чем в среднем за предыдущие четыре года), чтобы поддержать их борьбу за соблюдение норм охраны труда и безопасности, сохранение рабочих мест и доходов их членов.
“Мы проводим одновременно большее количество кампаний, чем когда-либо: против BHP, Glencore, Shell, за ратификацию Конвенции МОТ № 176, Гонконгской конвенции, Конвенции МОТ № 190 и за обеспечение достойных условий труда в текстильной, швейной, обувной и кожевенной промышленности (TGSL). Это всего лишь несколько примеров того, насколько больше вызовов появилось, на которые мы должны реагировать и отвечать. В отчете секретариата, который я представил Исполнительному комитету, перечислен целый ряд кампаний, примеров борьбы, акций солидарности и историй побед #UnionWin, в которых мы участвовали в этом году.
“Мы были рядом с нашими членскими организациями, радуясь их достижениям, когда им удавалось дать отпор и победить, и всегда поддерживали их, вместе участвуя в справедливой борьбе от имени рабочих. В 2021 году мы продолжим бороться и помогать нашим профсоюзам. Я хотел бы публично отметить усилия и мобильность наших сотрудников всех центральных и региональных офисов, которые без устали трудились, несмотря на трудности, связанные с необходимостью большую часть года работать удаленно.
“В конце этого года из IndustriALL уходит директор по вопросам охраны труда, безопасности и устойчивого развития Брайан Колер. Мы очень благодарны ему за хорошую работу, преданность делу и товарищеские отношения на протяжении многих лет.
“После тщательного обсуждения мы решили перераспределить некоторые обязанности в центральном офисе следующим образом:
“Белые воротнички” – направление, в котором мы должны значительно продвинуться, учитывая растущую долю работников умственного труда в общей численности рабочей силы в промышленности в целом, поскольку производственные процессы переживают форсированный технологический скачок. За это направление будет отвечать наша коллега Армель Себи. Мы перегруппируем часть проектов, которыми она занимается, чтобы дать ей возможность эффективно выполнять эту новую задачу наряду с её работой в области защиты прав женщин и гендерного равенства.
Охрана труда и безопасность – эта сфера деятельности нашей организации по-прежнему чрезвычайно важна, особенно с учётом пандемии, поставившей вопросы здоровья и безопасности в центр внимания наших членских организаций. Охрана труда и безопасность должны быть частью нашей работы во всех отраслях и регионах. Наши директора уже руководят работой, направленной на решение важных конкретных вопросов в этой области. Глен отвечает за Конвенцию № 176, Кан – за Гонконгскую Конвенцию. Наш коллега Глен Мпуфане назначен ответственным по вопросам охраны труда и безопасности. Региональные офисы отраслевого сектора горнодобывающей промышленности поддержат Глена и помогут ему освоиться в этой новой роли.
Справедливый переход/устойчивое развитие – направление, которое уже имеет большое значение для IndustriALL, а приобретёт ещё большее, поскольку наши отрасли переживают ускоренный процесс трансформации, обусловленный переходом от ископаемого топлива к возобновляемым источникам энергии в качестве основных источников производства энергии. Этим направлением займётся наша коллега Диана Хункера, в основном потому что она уже руководит целым рядом мероприятий в этой области, поскольку отвечает за отраслевой сектор энергетической промышленности.
Индустрия 4.0 становится всё более существенной и важной проблемой, которую IndustriALL и особенно наши членские организации должны решать. За последние три года мы предприняли целый ряд инициатив, направленных на повышение уровня осведомленности наших членских организаций: всемирная конференция, План действий, брошюра (в 2017 году) и региональные мероприятия (в 2018 и 2019 годах). Наши директора уже взяли на себя ведущую роль в решении проблемы воздействия Индустрии 4.0 в различных отраслях. В 2019 году нам удалось заключить первое ГРС по этому вопросу с Renault. Мы ведём переговоры и с другими компаниями, возможно они будут успешными. Ответственным за работу в этой сфере был назначен наш коллега Матиас Хартвич. Он отвечает за “зеленые технологии” в рамках отраслевого сектора машиностроительной промышленности, поэтому эта тема ему близка.
“Я желаю нашим коллегам успехов в выполнении их новых обязанностей и хочу попросить всех вас о сотрудничестве.
“Важно подчеркнуть, что все директора отраслевых секторов и регионы будут по-прежнему нести полную ответственность за указанные выше направления деятельности в той мере, в какой они влияют на соответствующие отрасли и регионы. Наши коллеги были назначены как контактные лица по соответствующим направлениям для оказания при необходимости квалифицированной помощи организации в целом (филиалам, руководству, коллегам в центральных/региональных офисах).
“Желаю всем тем, кто празднует, счастливого Рождества и ВСЕМ – счастливого Нового года.
“В 2021 году мы продолжим нашу работу, A LUTA CONTINUA, и среди прочего начнём заранее готовиться к конгрессу, запланированному на сентябрь 2021 года, который представит четкий План действий на ближайшие годы!”
AMANDLA, AWETHU! ЕДИНСТВО РАДИ СПРАВЕДЛИВОГО БУДУЩЕГО!