10 февраля, 2015В конце января 2015 года компания Johnson Controls несправедливо уволила в Лесото 50 рабочих, что вызвало определенную озабоченность по поводу соблюдения прав профсоюзов и прав работников, поскольку все уволенные – члены Национального профсоюза рабочих-текстильщиков (Nutex), входящего в Глобальный Союз IndustriALL.
Компания несправедливо уволила рабочих, ссылаясь на то, что они не прошли испытательный срок. Однако согласно законодательству Лесото трудовой договор, предусматривающий испытательный срок, не может быть заключен с работником дольше, чем на четыре месяца. Ни у одного из уволенных рабочих не было договора с Johnson Controls, а некоторые из них проработали в компании более четырех месяцев.
Рабочих уволили после того, как профсоюз Nutex выдвинул компании требования и предложил начать переговоры по вопросу признания профсоюза, повышения заработной платы и других льгот. Операторы машин зарабатывают в компании всего 100 долларов в месяц, в то время как заработная плата специалистов по контролю качества больше чем в два раза.
“Работники понимают, что разрыв между этими двумя категориями не должен быть таким огромным, – говорит Генеральный секретарь Nutex Солонг Сеноу. – Операторы машин зарабатывают даже меньше бюджета прожиточного минимума, установленного в Лесото, однако без их труда не будет продукции, поэтому они заслуживают, по крайней мере, прожиточного минимума”.
В компании Johnson Controls в Лесото работает около 600 человек, и около 350 из них состоят в профсоюзе. Сеноу обеспокоен тем, что компания пошла на увольнения ради того, чтобы лишить профсоюз права на официальное признание, сократив необходимое для этого количество членов – 50 процентов плюс один работник. В любом случае увольнения могут запугать оставшихся работников, вынудив их отступить от своих требований.
IndustriALL направил руководству Johnson Controls в Лесото письмо, в котором призвал компанию немедленно восстановить уволенных работников, признать Nutex, вступить в переговоры с профсоюзом и обсудить требования работников. Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна предупредил:
Членами нашей глобальной профсоюзной семьи являются профсоюзы, объединяющие работников ваших предприятий, расположенных в других странах мира. Если проблемы, поднятые на заводе Johnson Controls в Лесото, не будут решены, мы обратимся к ним с просьбой поддержать коллег в Лесото.
Письмо в компанию также направил Генеральный секретарь Национального профсоюза рабочих-металлистов ЮАР (NUMSA), членской организации IndustriALL, Ирвин Джим. Он обратил внимание на глобальные соглашения, подписанные IndustriALL с рядом автопроизводителей, сотрудничающих с Johnson Controls, которые взяли на себя обязательство обеспечить соблюдение трудовых прав в своих цепочках поставок.
“Действия, предпринятые Johnson Controls в Лесото, явно нарушают закрепленные в соглашениях принципы. Мы не хотим, чтобы поведение вашей компании стало пунктом повестки дня наших международных встреч в этом году, во время которых будет обсуждаться реализация договоренностей, – говорит Джим. – В случае, если этот вопрос не будет решен на основе взаимного согласия, у нас не останется иного выхода, кроме как призвать к проведению международной кампании против Johnson Controls. Мы проинформируем о ситуации в Лесото наших членов, работающих на предприятиях Johnson Controls в ЮАР, а также компании, поставщиком которых вы являетесь”.