6 июня, 2019На следующей неделе на Международной конференции труда (МКТ) в Женеве начнется второе и последнее обсуждение Конвенции МОТ о недопущении насилия и домогательств в сфере труда.
Профсоюзное движение давно выступает за принятие конвенции – строгого и юридически обязательного международного инструмента борьбы с насилием и домогательствами на рабочем месте. IndustriALL считает, что правительствам и работодателям пора сыграть свою роль в реализации этой инициативы, одобрив новый международный стандарт.
Во время обсуждения в Комитете по установлению стандартов на МКТ группы правительств, работодателей и трудящихся в течение девяти дней будут обсуждать предлагаемый текст конвенции и рекомендации о недопущении насилия и домогательств в сфере труда. В конце МКТ состоится голосование, во время которого правительства решат судьбу этих важных документов.
Заместитель генерального секретаря Глобального Союза IndustriALL Дженни Холдкрофт сказала:
“Новая Конвенция – это историческая возможность восполнить пробел в деле защиты миллионов работников, особенно женщин. Мы не должны упустить её. Ни один работник не должен остаться без защиты”.
Профсоюзы призывают установить строгий, всеобъемлющий и прогрессивный юридически обязательный международный стандарт. На протяжении двух лет IndustriALL и его членские организации, наряду с профсоюзным движением по всему миру, проводили кампанию, призывая принять эту Конвенцию МОТ в этом году.
Некоторые работодатели уже приступили к выполнению своих обязательств – накануне переговоров такие компании как l’Oréal, Kering, Sodexo, ASOS, H&M, BNP Paribas, Avon, Diageo, M&S и Unilever, Tchibo и Esprit сделали публичное заявление или направили письмо в Международную организацию работодателей, выразив свою поддержку Конвенции. Другие компании лоббировали принятие юридически обязательного документа в своих национальных ассоциациях работодателей и правительствах.
IndustriALL призывает членские организации и впредь заявлять о своей поддержке Конвенции о недопущении гендерного насилия. Настало время для профсоюзов мобилизовать силы и в течение следующих двух недель переговоров оказать давление на правительства и работодателей.
Профсоюзы могут публиковать в социальных сетях истории, цитаты и изображения, подчёркивающие необходимость и выражающие поддержку Конвенции МОТ о недопущении насилия и домогательств в сфере труда, используя хэштеги #StopGBVatWork, #ILOendGBV and #ALLWomen.