12 мая, 2020Англо-голландский нефтегазовый гигант Shell из-за кризиса, вызванного вспышкой коронавируса, проведёт на следующей неделе закрытое ежегодное общее собрание акционеров. IndustriALL направил компании вопросы об условиях труда работников, с которыми заключены краткосрочные контракты, в богатых ресурсами развивающихся странах.
13 мая Shell проведёт онлайн встречу с участием акционеров в преддверии общего собрания, запланированного на 19 мая. Акционерам было предложено за две недели до встречи представить имеющиеся вопросы. Shell решила ответить на вопросы по электронной почте, а не во время собрания.
Глобальный союз IndustriALL по-прежнему обеспокоен условиями труда на предприятиях Shell в разных странах мира и последовательно проводит кампанию против очень высоких показателей травматизма в Shell, в том числе со смертельным исходом. IndustriALL не раз поднимал вопросы перед руководством компании и участвовал в акциях протеста, организованных возле места проведения ежегодных общих собраний акционеров Shell в Гааге в 2018 и 2019 годах.
Основная причина беспокойства IndustriALL – поведение Shell в богатых природными ресурсами развивающихся странах, где широкое присутствие компании наносит вред развитию местной экономики и ведёт к укреплению добывающей отрасли, в значительной степени зависящей от иностранных производителей.
Яркий тому пример – Нигерия, где деятельность Shell спровоцировала десятилетиями развивающийся экологический кризис, коррупцию, нарушение прав человека и уничтожение профсоюзов. Нигерийские профсоюзы призывают к устойчивой индустриализации своей страны и реализации программы обогащения и переработки полезных ископаемых, которая позволит за счёт нефтяных богатств повысить уровень жизни всех жителей Нигерии.
“Shell использует в Нигерии тысячи компаний-подрядчиков”
“Это облегчает возможность эксплуатации рабочих и затрудняет их объединение в профсоюзы”
82 процента работников Shell – это работники, c которыми заключены краткосрочные контракты. Они живут в бедности, лишены гарантий занятости и вынуждены довольствоваться низким качеством медицинского обслуживания. Компания мало заботится об охране труда и безопасности. Работников, которые пытаются объединиться в профсоюзы и поднимают вопросы охраны труда и безопасности или сообщают о случаях производственного травматизма, попросту увольняют. Поскольку в нефтяной промышленности Нигерии Shell – крупнейшая компания, её практика создаёт прецедент, и многие другие компании отрасли демонстрируют аналогичное поведение.
Дети погибшего подрядного рабочего Shell, с которыми представители IndustriALL встретились в 2018 году
По информации профсоюзов Нигерии, рабочие боятся потребовать соблюдения норм безопасности, и именно это приводит к многочисленным случаям гибели или травматизма, результатом которого становится постоянная нетрудоспособность. В прошлом году IndustriALL проинформировал Совет ООН по правам человека о том, как Shell обращается с контрактными работниками.
Основное требование IndustriALL заключается в том, чтобы Shell вступила в социальный диалог с представителями работников на глобальном уровне. Пока что Shell категорически отказывалась от предложения наладить диалог на международном уровне.
IndustriALL в преддверии общего собрания акционеров попросил Shell объяснить противоречие между принципами, которых придерживается компания согласно её утверждению в таких публикациях как Отчёт об устойчивом развитии, и фактами, свидетельствующими о том, что Shell не соответствует этим стандартам. IndustriALL задал следующие вопросы:
- Почему Shell не проявляет должной осмотрительности в отношении подрядчиков и не стремится таким образом обеспечить соблюдение ими принципов социальной ответственности?
- Почему Shell не контролирует и не обеспечивает надлежащее медицинское страхование всех своих работников, в том числе тех, с которыми заключены краткосрочные контракты?
- Согласится ли представитель Shell встретиться с представителями Глобального союза IndustriALL и наладить диалог с целью обсуждения и устранения этих нарушений?
Директор по вопросам энергетической промышленности Диана Хункера Куриэль сказала:
“Мы постоянно поднимали эти вопросы перед руководством Shell, и никогда не получали конкретных ответов. Но на предприятиях Shell действительно страдают люди, и мы полны решимости изменить эту ситуацию. Мы по-прежнему привержены диалогу и продолжаем контактировать с Shell, чтобы найти решение этих проблем”.