17 мая, 201916-17 мая представители профсоюзов с четырех континентов собрались во Франкфурте, чтобы согласовать общие требования в отношении соблюдения трудовых прав на всех предприятиях Fresenius. Немецкая транснациональная компания является ведущим поставщиком на рынке частных медицинских услуг, владеет сетью клиник и занимается производством медицинских препаратов и оборудования.
Профсоюзная встреча проходила параллельно с проведением во Франкфурте ежегодного общего собрания акционеров Fresenius Group. Представители работников Fresenius поделились информацией о серьезных нарушениях со стороны работодателя, которые выражаются в противодействии осуществлению права на организацию и ведение коллективных переговоров в ряде стран.
В ответ на эти проблемы участники встречи решили создать Глобальный профсоюзный альянс работников Fresenius, цель которого – наладить упорядоченные отношения с Fresenius на международном уровне, включая внедрение механизма выявления и устранения нарушений основных прав трудящихся.
Это означает, что одной из конкретных задач нового Альянса будет проведение переговоров и подписание Глобального рамочного соглашения (GFA) с Fresenius.
Глобальный профсоюзный альянс работников Fresenius – первая международная сеть, объединяющая три глобальных союза. У Глобального союза IndustriALL есть ГРС, подписанные по отдельности с UNI и с PSI. Подписание ГРС с Fresenius станет первым общим соглашением трех глобальных профсоюзных федераций. Кроме того, альянс будет первой глобальной профсоюзной сетью, действующей в медицинской компании.
Fresenius состоит из четырех бизнес-единиц. Членские организации Глобального союза IndustriALL объединяют работников фармацевтического производственного подразделения Kabi. Fresenius Medical Care в основном занимается производством диализного оборудования и расходных материалов для лечения хронической почечной недостаточности. Fresenius Helios – крупнейший немецкий оператор сети клиник. Fresenius Vamed предоставляет полный спектр услуг для больниц, клиник, и реабилитационных центров.
“В Fresenius Medical Care продолжают безответственно относиться к вопросам контроля и мониторинга, – сказал Дэвид Бойс, заместитель генерального секретаря Интернационала общественного обслуживания. – Рядовые сотрудники говорят об отсутствии культуры трудовых отношений в нескольких подразделениях компании в разных регионах”.
“Наш месседж Fresenius ясен и понятен: для всей компании нужен строгий план комплексных проверок, – подчеркнула Алке Бессигер, заместитель генерального секретаря Глобального союза UNI. – Fresenius обязана гарантировать соблюдение трудовых прав на всех своих предприятиях. Глобальное соглашение – проверенный инструмент обеспечения проведения комплексных проверок”.
Заместитель генерального секретаря Глобального союза IndustriALL Кемаль Озкан прокомментировал:
“Международная профсоюзная группа предлагает Fresenius возможность наладить позитивные производственные отношения на предприятиях компании по всему миру. Мы надеемся, что теперь компания будет с нами работать, чтобы создать надежный механизм для наших международных отношений”.