27 марта, 2018IndustriALL организовал серию семинаров для профсоюзных организаторов и рабочих, чтобы научить их пользоваться преимуществами Глобальных рамочных соглашений IndustriALL (ГРС) с производителями одежды H&M, Inditex и Tchibo и обеспечить их эффективную реализацию.
Основное внимание на семинарах было уделено задачам укрепления производственных отношений и социального диалога путем эффективной реализации ГРС в цепочке поставок одежды.
Программа семинаров включала вопросы планирования и оценки реализации ГРС и обсуждение механизмов урегулирования споров, а также предусматривала проведение совместного семинара для руководства и профсоюзов в целях повышения уровня осведомленности о ГРС и подготовки профсоюзных представителей заводского уровня эффективно использовать различные положения ГРС.
Национальный мониторинговый комитет (NMC), исполнительный орган ГРС с H&M, проанализировал положительные сдвиги и трудности в процессе реализации действующего ГРС. Участники обсудили возможность создания новых механизмов эффективного использования положений ГРС в целях решения проблем работников на цеховом уровне, повышения уровня безопасности, улучшения условий труда и защиты прав работников на свободу объединения и ведение коллективных переговоров в цепочке поставок готовой одежды.
Участники заседания рассмотрели инициативы по профсоюзному органайзингу и обсудили стратегии, направленные на расширение охвата работников швейной промышленности профсоюзами. Эти семинары имеют большое значение. Они дают работникам уникальную возможность понять институциональный механизм и процесс урегулирования споров, предусмотренный в рамках ГРС, а также обсудить с представителями руководства проблемы, возникающие на уровне предприятий.
Директор IndustriALL по вопросам швейной промышленности Кристина Хаягош-Клаузен говорит:
Мы укрепляем производственные отношения и социальный диалог в швейной промышленности, и наши ГРС способствуют этому процессу. Мы работаем над решением проблем и улучшением институциональных механизмов и параллельно с этим повышаем уровень осведомленности работников и руководства о преимуществах ГРС. Мы продвигаемся к дальнейшему улучшению производственных отношений и социального диалога при активном участии работников.
В заседании также приняли участие представители брендов H&M и Inditex, Соглашения о пожарной безопасности и безопасности зданий в Бангладеш и руководства швейных компаний-поставщиков.